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2010/08/17 16:56:53瀏覽5458|回應21|推薦652 | |
「老師,我剛選課進來,不知道點名表上有沒有我的名字?」 「老師,我要加選這門課,可不可以幫我簽選課單?」 「老師,×××同學說今天公司要加班,要我幫他請假。」 「老師…」
之前上夜大(民國99年畢業了),我若沒什麼事的話都會提早到教室,幫忙開上課要用的投影機及電腦,或看到黑板沒擦就幫忙擦黑板,所以每學期開學後第一、二周,總會遇到菜鳥或冒冒失失衝進教室的同學,對著我喊老師,還好,那時老師都還沒進教室,不然就很尷尬。
我真的那麼像老師嗎?也許吧!
最近為找正職工作,應徵不少公司,有規模的企業幾乎都會做一些測驗或問卷,確實也有一些公司告訴我,說我很適合做教育訓練的工作,也遇到一些社會經驗豐富的主管,直接說我看起來就像一位講師。
那麼一定有人會建議我再去讀碩博士學位,將來當老師囉!碩士兩年,博士3至5年,甚至更久,念完後就算天未荒地未老,小雄(有人說應該改叫阿雄或大雄了)我也變老了!
這些喜歡做測驗的企業,他們找到人才了嗎?有興趣的去研究看看!
企業找不到人才,年輕人找不到工作,問題出在哪裡?都是年輕人的問題嗎?
最近媒體常會刊登出一些名人或企業主對年輕人的看法,大部分是負面的,但年輕人都是如此嗎?
我們大多數人都忘了自己是如何一路跌跌撞撞、經過一番起落而成長的,有多少人是天縱英才,不需經歷一番磨練,就會有成就呢?
很多人都忘記了自己的成長過程,而用自己已經成就後的高度來看待正在成長中的年輕人!
大家看看現今一些檯面上的人物,不管是補教老師,還是知名演藝人員,又或是政治人物,有多少荒腔走板的行徑產生,還一直為自己的行為辯護,怪東怪西,就沒有怪自己?錯都是別人害的,都是別人的陰謀?
若這些人都如此了,那麼對現在年輕人的行為又有什麼好奇怪的?
對年紀比自己年輕的朋友,我都是有機會就教,有能力就帶,『讚美激發榮譽感,鼓勵發揮潛在力!』這是我一直放在部落格首頁的一句話,也是我一直想要去做的。
不要只是一味的苛責年輕人,多一些愛及包容,多給一些機會及鼓勵,不管年輕人將來是只能當家長或是有機會當董事長,他們終有一天會長大的!
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( 心情隨筆|雜記 ) |