在現今台灣職場裡，抱怨是少不了的一環，公司茶水間、社群網站上，到處蔓延著對公司、老闆、同事的批評與不滿。抱怨內容不外乎是低薪、工時長、工作壓力大、工作沒成就感、公司無我發揮之地、同事難相處、上司壓榨下屬...等等。所有的問題主詞都是我，所有的不滿全是以自我的感受為主。

試問，你/妳有一邊工作一邊顧及上司/老闆的立場嗎?

如果今天你/妳是老闆，你/妳要付錢買這種抱怨員工的時間嗎?

日本上班族的悲歌

雖說日本薪資是台灣的三倍，但是消費更是台灣的三倍以上，除了消費高、房租高以外，日本的稅更高。以大學畢業進公司第四年為例，每個月公司扣除年金、健保、國家稅、城市稅、公司福利金合計差不多10萬日幣。扣掉10萬圓，到手上的薪水再支付自己的生活開銷，還能存下多少錢? 年輕人只能盡量簡化生活，更別說買房了。

也許有人說，可是日本公司支付員工的交通費全額，這種福利是台灣沒有的。是的，公司是支付每個員工一個月好幾萬的通勤費。但是，日本的上班族不論天氣再惡劣，刮風、下雨、下雪，都是西裝筆挺的擠著連呼吸牽動身體動一下的空間都沒有的電車，通勤時間半小時到一小時以上不等，換算成台灣的交通距離來看，很多人是從台南以北到高雄來上班，天天如此。

這樣的生活，台灣上班族受的了嗎? 如果再遇到年底工作量達到顛峰，很多人工作告一段落從公司離開已是10點過後了，甚至是搭最終電車回家、或是搭計程車回家，高額的計程車費無法報公帳，明天照常起個大清早，穿戴整齊擠著滿員電車，繼續一天的工作，日復一日、年復一年。

或許有人會問，可以自己騎摩托車或自行車上班嗎? 當然是不行，除非租屋地點離公司很近，可以向公司申請騎自行車上班。為何要限制騎車上班呢? 為預防通勤時發生交通事故，所以公司禁止騎車通勤。如果在台灣這樣限制的話，大家願意遵守嗎?

與其說是熱愛工作，不如說日本人是尊敬自己的工作

日本上班族就如同日劇裡演的一樣以工作為主，非關工作的活動和應酬也非常重視，嚴謹的前、後輩關係壓抑自己的情緒。與其說他們喜愛工作，不如說是對工作的認真。這些全都是出自於他們對自己這份工作的尊敬和驕傲。對日本人而言，領了公司的薪水，為公司鞠躬盡瘁是理所當然。假日、下班之餘還得應酬、交際工作，他們不見得是樂意的，儘管心裡有千百個不願意，還是說出「はい」，以示服從。卻多半認同這是身為「社會人」的必要犧牲。

反觀在台灣職場裡，為什麼會那麼輕易說離職? 難道對找下一個工作那麼有把握嗎?
或許有人會說「下一個環境會更好」，如果這個環境都待不好，拿什麼到下一個工作環境？

如果是和「同事處不好」，難道到了下一個公司人際關係就會變好了嗎?

如果認為在上一個公司「不受重用」，那請告訴我，你/妳以前的豐功偉業?

如果你/妳還在困惑要不要轉職，請將時間設定為5年後再回頭看現在的自己，目前的煩惱還是問題嗎?

(圖/網路)

(本文首刊鮮週報網站)