有格友問，企業不永續經營，天下大亂。

首先就是工作機會，然後就是品牌信用。

這個問題真好，感謝這位格友的認真！

企業永續經營，不斷擴張，

比喻企業是人，市場是房子，環境是土地！

人的身體不斷長大，

房子也因為市場強力行銷「我也要有」的觀念，

不斷的加蓋擴建，

但是土地就那麼大，所以很快就「滿」了！

現在的紅海市場，企業的生存必需不斷擴建，

如同身體不斷長大，得到巨人症，

消耗的食量資源也大，

但是動作和工作能力反而因身體太大而變遲鈍！

現在說工作機會吧！

真正的大企業都是機械化自動化，人用得少。

除非專業的「大」代工廠，

否則工作機會只會減少。

而大代工廠的工作機會，當代年輕人也不想做。

品牌信用呢？

大企業的品牌市場佔有率強到一定程度，

個人消費者地意見根本上傳不了，

而且雖然維修保固方便，可是未必物美價廉！

品牌信用對大企業來說，只是提高定價的方法。

企業經營要看看人，

新生必須受外界（父母；公益企業）的哺乳撫育，

幾年後進入快速發育期（生財設備擴充期），

同時也是學習成長期（教育訓練，累積經驗），

更是人脈建立的初期！

十五、二十年後停止成長，實際經驗和快速收入期，

這時也是結婚（結盟）期，

用結盟來擴大實力和準備傳承。

三、四十年就可以功成身退，

既然圓滿，就用智慧將企業結束，

無負擔的投入公益和顧問，造惠社會國家。

每一個年代，有每一個年代的人和企業，

完成的世代的企業責任就該放手退居幕後，

顧問、建議，但不主導、執行。

這就然成了企業的壽命和任務了。

不斷長大的身體是病，

不斷擴充的企業是害，

留些位置讓年輕人上去，甚至扶他一把，

佔有、掌握、控制的夢，給當代的青年去承擔吧！