嚴禁引進低階勞力

蕭淑華 http://helen0618.bravehost.com/

為了降低人力成本，許多企業及個人都假藉招不到工的理由引進外勞，現在台灣的工地、工廠、企業、醫院、住家都是外勞的天下，原本在這些地方工作的人都失業了，年輕人沒工作等著領救濟的到處都是，但救濟金只有短短幾個月，許多人領完後就只能去做政府的6個月短期工作，因工資普遍下降，許多人為了生計及債務，都須同時兼好幾個工作。那些習慣利用外勞的主管，都變得很變態，不是超時虐工，就是言語騷擾霸凌，大家為了生計只好忍氣吞聲，許多工作場所都越來越接近地獄。而真的找不到工作的，就只能到牢裡吃牢飯，或在家等死。



勞委會只負責幫助政府及企業外包勞務，讓許多人都無固定工作及基本福利，過著做一天活一天，沒做就會死的日子。要不然就是等著收國民年金保費，根本不管真正需要照顧的人，正是那些完全繳不起及常繳不起保費的人，因為對於他們來說，或許這些人根本不是人。這些官僚和那些欺凌勞工的人差不多一樣糟，她們卻有辦法站在台上指指點點、叫囂亂罵、嚴懲別人，一點都不感到慚愧，還覺得自己已經依法保障勞工權益、為民伸張正義。



只是要真有正義可言，大家也不會越來越覺得像到地獄受難一樣。所以，政府該嚴禁引進低階勞工，讓工資水準合理化到人們願意工作的程度，解決失業及虐工問題；促進企業自動化，使作業流程更為省時、省錢、無人員糾紛、無各種人為意外，激勵人提升勞動能量；以更佳的事業能量，投資外國，解決全球人類生計問題。



面對家庭老幼照顧問題，政府該善用公立學校及醫院和接送系統，提供比個別居家照顧更價廉物美的老幼教養及診療服務，使所有的老幼都能受到最優質照顧。

所以，我執政時，會將社會司、勞委會等會並入教育部輔導中心，提供國民生計保障；以教學中心提供優質免費教育，確保大家都能在最好的學習環境中，提升自我能量，受到優質照顧；用研究中心提供最好研究、專業申請、智慧財產權保障；並以評鑑中心讓大家了解自己的學習狀況、提出公正客觀的能力證明，讓各機構及個人不用再浪費許多資源於人力考核上，可以直接進用合適人選，找到合適的工作、創辦理想事業。