‘You are never wrong to do the right thing. (堅持做對的事，永遠不會錯)。

--高年級實習生電影台詞

在堅持的道路上,

可能擁擠;可能孤寂,

有時像極了一場賭注。

根據國發會推估,

2025年台灣65歲以上人口占總人口比率正式突破20%,

換句話說,每5個人中就有1個人超過65歲。

全台灣45歲以上的壯世代,將突破半數達到百分之51,

也就是每2個人就有1人超過45歲。

「變老」是無法避免的課題,

往往話一到嘴邊就卡住了。

面對科技瞬息萬變的時代,

退而不休的熱潮正在上演。

「第三人生」 (Third Act)

通常是指一個人從職場退休後，

利用剩餘的時間追求自我實現、

發展興趣或參與社會活動的階段。

隨著年齡增長，時間感覺飛逝，

稱為「時間壓縮效果」。

根據研究，隨著年齡增長，

人們感覺時間流逝的腳步更快。

為了讓時間感覺慢一點，

重要的是創造新體驗與記憶。

學習新技能、旅行、閱讀不同主題的書籍等等都是豐富生活的方式，

如果能有這樣的挑戰與體驗,

將能為生活增添色彩，

讓時間感覺更為自在、豐富。

學生時期,課業填滿生活;

步入職場後,工作能力、加薪、升遷、人際關係……

迎面而來的種種考驗與挑戰

大家都要力求朝向全方位發展,

以保住飯碗。

《富爸爸窮爸爸》作者Robert Toru Kiyosaki (羅伯特．清崎)

書中提到--現金流四象限

E：Employee（受雇者）用時間換取金錢的上班族–難以追求財富自由

S：Self-employed（自由工作者）為自己工作者，有工作才有收入–只能稍稍片刻喘息,並不能適度休息

B：Business owner（企業擁有者）利用他人時間，打造一系統能為自己工作，即使不上班也能擁有收入

I：Investor（投資者） 讓金錢為您工作，投資獲取利益，自由度相當高，包含股票、FTE、房地產等……

如果一輩子是受雇者的角色,

當「老」字出頭,

要到何時才能追求財富自由呢?

提早思考:用實力為人生買單,

此時刻不容緩。

領導力與組織心理專家扎克・梅爾庫里奧（Zach Mercurio）

花費 5 年的研究發現，

「有意義的閒聊」這種展現真誠關心的互動，

遠比升職更能讓員工感受到自己的價值。

面對職場上的針鋒相對、訛虞我詐……

甚至有時,老闆一開口,

就是滿滿的指責與嫌惡;

內心要如何消化與調適?

我們可以期待遇到如此nice的老闆嗎?

用實力為人生買單,

讓夢想不再只是夢和想而已。