配合小一新生報到,

一早就到學校門口發DM,

頂著豔陽;和顏悅色的向家長介紹課程,

這就是安親櫃台老師的年度行程之一。

老闆突然佛心來著的說:

該發給你招生獎金(其實這是熟悉的台詞,之前曾畫大餅,僅兌現一次)

我心想:反正盡本分,做好事,

能拿到獎金,當然最好不過,

若是老闆食言,也罷了!

難道我做的每件事都要向老闆證明自己嗎?

老闆嘴裡的叨念,

難免擾了我們的情緒。

稻盛和夫說：

「成功不需有無謂的情緒。

即使抱怨與委屈再多，

當下首要之事乃是先將工作做好，

而後再去宣泄情緒、調適心情，

這才是成熟之人應有的心態。」

看到日本「經營之聖」的一席話,

心裡似乎釋懷多了。

工作哪有不委屈的呢!

老闆突如其來的暴怒(讓人易生恐懼),

網路提到,

專家：「短期恐懼感」有助增強免疫力,

莫非要感謝老闆?

如果是工作不力,

承受老闆的斥責,情有可原;

若是老闆個人的情緒使然,

那員工就真的是受委屈了。

一味的為了「向別人證明自己」,

身心顯然不自在、有壓力,

因而有時,老闆沒進班,

皆大歡喜。

老闆嘴裡的叨念,

難免滅了我們的自信。

冀盼職場上是一片祥和與互助,

「向別人證明自己」--只是一句神話而已。