有時在工作上太有前瞻性並不是好事!

因為 project leader 的規格 team member 可能做不到; 做不到就會怪罪 project leader 開的規格太難做太沒有市場太小眾等等, 抱怨時當然要隱藏自己的無知懦弱與無能啦~ 自己做不出來沒有挑戰意願當然不能講啦~ 反正在大公司裡就是吃大鍋飯囉~ 混一天算一天啦~ 所以 schedule 不斷的滑掉, 一直無限期往後延...

再有, 工廠也不見得做得到, 太高科技的規格沒見過, 好不容易組出來也不了解是不是對的產品, 最可怕的是品管不知要如何決定是否可以出貨. 

Project leader 唯一的錯就是錯估百大企業的水準都應該差不多!  原來程度還是差很多! 

只好很委屈的默默的將眼淚往肚裡吞, 然後自己去賣自己的產品, 就不相信這世上所有的伯樂都已死.  好不容易得到機會能跟一線手機品牌 present 產品, 也送樣到對方國內外 2大研發中心做測試, 還進入前二名合作候選廠商名單.  這時公司卻自認為能力不足, 最好暫停研發生產計劃.  Project leader 一年多的心血頓時化為泡影!

最嘔的還沒說出來: 這家一線手機品牌看廠商自動退出, 樂不可支, 默默地在半年之後推出運動型手機, project leader 發現其規格跟自己做的產品是一模一樣的, 其實就是將功能性的 module "整碗捧去".  整個事件發展至此, project leader 真是欲哭無淚!

公司一方面要安撫大部分無能的 team member 與勇於不認事的中階主管, 另一方面還告誡 project leader 以後不要亂開規格.  以下是 project leader 心裡的話:

知道了啦~ 以後就開玩具規格做摔不爛的充氣娃娃好了~