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| 2008/06/26 10:01:14瀏覽214｜回應0｜推薦1 | |
| 結算舊制再享新制 國營勞工挖走國庫71億
【林倖妃、高有智、江慧真、王莫昀／台北報導】 立法院衛生環境及勞工委員會昨天在國民黨立委多數下，強行通過《勞工退休金條例》第八條修正案，公營事業兼具公務員身分勞工可在九十九年六月卅日前，選擇適用勞退新制；即屆滿規定退休金基數者，還可以受到新制保障，事業單位每月必須多提撥薪資的六％到個人帳戶。 總計上萬人受惠，公營事業要多提繳七十一億，等於國營事業勞工，每人平白獲利七十萬元。 同一事業員工權益失衡 財政部國庫署當場反對此案，但卻仍表決通過。民進黨立委黃淑英、陳瑩等人痛批，國民黨濫用多數暴力，圖利國營事業勞工，挖空國庫近七十一億元，不顧社會公平正義。 勞委會估算，受惠單位包括交通部所屬台鐵和基隆、台中、高雄、花蓮港務局；財政部的台灣菸酒公司、印刷廠；經濟部所屬台電、中油、台糖和台灣自來水公司，共計一萬六二○人，其中台電即七千人。公營事業機構需多提繳退休金費用高達七十一億元。 財政部國庫署在現場表示反對。國庫署強調，公營事業勞工服務年資通常超過卅年，可根據退休法令領取退休金基數，如果又要依勞退新制開設個人退休帳戶，每月由事業機構提繳六％，將增加事業機構負擔，也影響繳庫盈餘。而又規定新進人員只能參加新制，到退休最多只領廿一．六個基數，造成同一事業員工權益嚴重失衡。 勞退條例第八條修正案由國民黨立委李乙廷、盧秀燕等廿人提出，是針對公營事業退休制度出現一國二制，在公營事業服務者若具有公務員身分，依勞基法八十四條，只能適用公務員相關退休規定。除非民營化後才能有所選擇，在五年內決定採勞基法或勞退條例。 勞委會：造成退休制紊亂 李乙廷說，此類公務員退休可說毫無保障，因而提案修改勞退條例第八條，將原本規定「民營化後的公營事業，公務員兼具勞工身分者得擇一」，大幅放寬為「非依公務員任用相關法律任用，且未經銓敘的公務員兼具勞工身分者，在九十九年六月卅日前得選擇適用勞退條例」。 |
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