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| 2008/03/20 16:13:25瀏覽4937｜回應2｜推薦11 | |
昨天，安娜在部落格張貼了一篇文章， 是花蓮店長的經驗談， 讓安娜想起了，前兩天在網路上看到的一個短片 短片是某個官方機構所拍攝的（忘記是勞委會還是原委會了）， 大致劇情，是在描述一對男女在網路上談天的過程， 女孩是一個原住民女孩，擁有良好學歷專長，也很積極上進， 卻在求職過程中，四處碰壁； 男孩則是一個麵包店老闆，每次找來的新人，外表談吐看起來都不錯， 卻總是三分鐘熱度，或因虛有其表而無法勝任。 最後個女孩在因緣際會下，到男孩的公司面試， 赫然發現原來就是網路上的他， 於是兩方都有了好結果！ 故事劇情說實在有點老套，拍攝的運鏡手法也不是那麼細膩純熟， 但裡面女孩在求職的過程，還滿有意思的 當女孩去面試的時候， 每個主管總是對於『原住民』的身分有些顧慮， 擔心好吃懶做、擔心領悟力不夠高、擔心態度不好、 擔心口才不好無法溝通.......等等， 女孩雖然極力證明，並不是每個原住民都是這樣， 卻無法改變面試者對於原住民的深刻印象。 我想，故事是誇張了點，卻也應該不是空穴來風！ 這樣的刻板印象，跟隨在原住民身上不知多少年， 但的確，並不是每個原住民都是像故事中面試者認為的那樣， 絕大多數的原住民，也是很努力的， 就像昨天花蓮店長提到的， 只要有一個機會能夠發揮所長， 他們也能做的一樣好 多創造點機會，多付出點關懷， 讓原住民青少年，能擺脫這些付諸身上的刻板枷鎖， 憑自己能力，揮灑自己的未來！ 「一塊挺門諾，青少年希望工程」請多多支持（歡迎點閱）  |
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
