行政院長、內閣閣員要被換了，當事人（要被換掉的那一個）不知道，報紙卻先天下聞了，這種事例還不只一二樁。

學校也一樣，行政要換人了，當事人未被告知，莫名其妙的被fire了。最後消息來自第三者的友善詢問：「為何你不、、、、了。」唉！

長官很「狠」、也很「毒」，行政20年，在組長任內鞠躬盡瘁，當主任不過5年，還有二年就有資格考校長，多少教育理念等著實現，不再有機會了。（你是怕二年後要轉換學校、遴選校長時多了競爭者嗎？）

能力不好嗎？如果能力不好，從前的教務主任不會強留他當教學組長，任其他主任缺來去，就是不放人。（成為全台年資最久的教學組長）

不煙、不酒，不打混，人品、道德、守法、負責任、工作態度、工作能力，都是上品。就是因為責任感重、工作要求度高、自我壓力大，年未50，已登三高一族。

舉個例：從前社會科老師基本節數較其他科高出好幾節，在他教學組長任內，每開會必爭取（要求公平），甚至和當時的林清江部長大聲過，終於爭取成功。----請瞭解，他並非社會科老師。

例二：爭取考區，免去本校學生大考還必需趕早搭遊覽車問題。----有一年還搞出一個遊覽車司機走錯路，學生考試集體遲到的烏龍事件。（不能講太詳細，否則校名人名就呼之欲出了。）

校長當然有權換主任，但連告知都沒有，這是「沒禮貌、不懂尊重人。」

從前在某個場合曾碰到此位校長的老同事，說起他時是「義憤填膺」、兼「咬牙切齒」。我們還笑說要當他們的調人，對方直接了當一口回絕：「免！」（台語發音）

現在看他如此處理人事，終於可以體會他的老同事的想法。

註：我不是當事者，有感而發罷了。

今天報紙看到一句話，他說這是大陸的順口溜：「做事的老被整，不做事的愛整人。」真是替校長身邊那些小人，及校內一些專門泡茶聊是非的傢伙做了最好的註腳。------2007.7.27日補充