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知能整合能力的培養
2013/09/16 19:10:21瀏覽35|回應0|推薦0

知識經濟時代,知能的整合日益重要。

一方面是因為重要決策都必須以正確而周延的知能為基礎,

另一方面,專精領域間的細緻分工,也使得各種片斷的知識,

必須經過整合後,才能發揮預期的效用。

知能整合的過程及其能力的培養,有幾項重點:

第一,要養成用心聆聽的習慣與能力。

每一次對談或知識交流,都相當於一個「學習」的過程。

對本身不熟悉,但卻是別人所專長的知能,

整合者應該以做「學生」的態度來聆聽與學習。

第二,整合者不能只是被動的學習,

在聆聽的過程中,必須同時進行思考、澄清與驗證。

因為整合者有其本身的思想體系與知識基礎,

並非一片白紙,況且吸收的對象或知識來源也不只單方面,

因此,整合者在面對不同的知識或觀點時,

應不斷地進行彼此間的互相比對、辯證,找出潛在的矛盾與疑點,

再請各相關知識的專家進行澄清,並運用各種不同的知識或觀點來互相檢視,

或互相激發,盡量使各種觀點分別產生更深入的說理與思維。

第三,應努力以這些知識為基礎,形成更高層次的知識或觀點。

所謂更高層次是指這些知識或觀點能夠融合其他各種觀點,

不僅化解了彼此間的矛盾,而且能對現象及行動的因果關係,

提出更有力、更周延的解釋與觀察。

第四,設法將此一更高層次的知識或觀點,運用在當前的決策及行動上。

易言之,即是將這些整合後的知識或知能,進一步與決策及行動相整合。

以上所介紹的知能整合過程,

有幾項先決條件:一是整合者本身雖然專業未必深入,

但應具備 邏輯清晰、廣博周延的觀念架構 ,

才可以系統化地整理、吸收、累積、驗證來自不同專業領域的知識;

其次,必須在日常工作中 不斷演練 此一過程,才能逐漸提升知能整合的能力;

第三,必須要有 開放的心胸及態度 ,

才能虛心聆聽別人未必成熟也未必正確的「一偏之見」。

然而,一方面 要將自己的知識學問暫時擱置一旁 ,

同時又要運用自己的知識體系與觀念架構來整理、判斷、驗證、吸收他人的觀點,

其實也不容易。尤其是地位崇高或本身在某一專業領域極為專精的人,

此點更是一大考驗。2006/08/16 09:17

( 心情隨筆心靈 )
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