參加電視節目「爸媽囧很大」錄影，聽到親子雙方激辯，部分年輕世代的孩子認為「打工比較好賺」，即使畢業多年也不肯謀個正職，無法見容於爸媽的傳統觀念裡。

堅持「打工比較好賺」的孩子們，大部分都認為打工時間彈性、不必面對固定的豬頭同事、還可以隨時把老闆換掉，而且每天都可以接觸不同的人事物，工作具備新鮮感……而來自家長的質疑意見是：工作不穩定、收入不夠、沒發展性、老了一定會後悔……

兩方各有不同的想法支持自己的觀點，但就整個職場大環境來看，不可否認的事實是：企業為節省成本，大量採用人力派遣方式僱用，導致謀得正職不易，經常釋出的職缺都是臨時性的打工。

而年輕世代因為有父母在背後力撐，暫時不必面對買房、養家、奉老等傳統觀念，甚至打工青黃不接時，還可以回家跟爸媽伸手要錢，也就能把自己安頓於臨時性打工的位置上，而且還認為這樣的工作模式很機動，不必承諾、也不受束縛。

打工，是否比正職好賺？正職，真的比打工有保障？這兩個見仁見智的問題，並不以實際的邏輯或理性的事實為討論依據，大多數都是依照個人經驗以及感受，頑強地抵抗另一方的挑戰。

而站在個人事業生涯發展比較中立的觀點來看，無論選擇打工或正職，應該隨時檢視自己「意願」與「能力」的問題。當「能力」足夠時，「意願」的選擇才有意義。

舉個很庸俗的生活常例，你要在「買得起」的前提下，說你「不想買」，這個選項，才有自我認定的價值。若是因為「買不起」，才「不想買」，那只是無奈的選擇，並不是發自內心真正的渴求。