會員來函轉刊：那隻狗是園長介紹來的！ - 安泰銀行企業工會

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會員來函轉刊：那隻狗是園長介紹來的！

2010/03/22 20:35:55瀏覽1405｜回應0｜推薦4

以正確心態，看待職場上的不公平，

提高自身的抗壓力，勇敢面對現實。

動物園新來了一隻獅子。

在餵食的時候，其他的獅子都吃牛排，這隻新獅子只分配到一根香蕉，

起初這隻新來的獅子以為自己資淺，不以為意。

但隔了幾天，牠實在受不了，就開口問了其中一隻獅子：

「為什麼你們每天都在吃牛排，而我只能吃香蕉？」

資深的獅子回答說：

「因為我們這個動物園，獅子的人事凍結，你佔的是猴子的缺。」

..... 這是什麼狀況？ >*_*<

這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子：

「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排，

　而我還是只能吃香蕉？不能換個缺嗎？」

「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺，最重要的是...........

「那隻狗是園長介紹來的！」

職場上的不公平

I Don't Like Sleep Alone

你花了很長時間做一件事時，就是「動作太慢」

上司花了很長時間做一件事，就是「思考縝密」

你做事不細心，就是「粗心大意」

上司做事不細心，就是「事情太多」

你赴約遲到叫做「不守時」

上司赴約遲到就是「因為太忙」

你犯了錯，是因為「你是個白癡」

上司犯了錯，就是「因為他也是人」

你和同事打成一片，就是「搞小圈圈」

上司和同事打成一片，就是「平易近人」

你加班就顯示「效率太低」

上司加班表示他「廢寢忘食」

你在上班時間講笑話，會「影響工作」

上司在辦公時間講笑話，可以「活絡氣氛」

你做了不屬於你該做的事，就是「越權了」

上司做了不屬於他該做的事，就是「富有主動精神」

你堅持自己的立場，就是「太固執」

上司堅持自己的立場，就是「講原則」

你忽略了某項規章，就是「違反規定」

上司忽略了某項規章，就是「不拘小節」

你討好上司，就是「拍馬屁」

上司討好他的上司，就是「配合度高」

你不在辦公室時，被罵「到處閒逛」

上司不在辦公室時，一定是「忙於公事」

你在社交應酬中喝多了一點，就成了「不識大體」

上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽，沒架子」

你因病請假一天，就被批評「怎麼老是生病」

上司因病，一天沒來，就「一定是病得不輕」

你若請假，就「一定是去做別的事情了」

上司若請假，就「一定是太勞累了」

相較之下，你會覺得很不公平吧？那當然囉！

實際上，職場上根本就沒有真正的公平；

更確切地說，上司與下屬之間沒有真正的公平，

這也是亙古不變的真理！

面對這種不公平，你也許會感到心理不平衡，

但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖，

應該以正確心態，看待職場上的不公平，

提高自身的抗壓力，勇敢面對現實，

以積極、樂觀的心態去面對？

「世上沒有永遠的公平」

上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備，

才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。

B.

艾比林矛盾 (Abilene Paradox)

每一個人都發言表示同意的事，有可能是每個人心中都不樂意做的事嗎？

怎麼可能？每一個人都同意了，不是嗎？至少提議的那一個人會樂意吧？

請看底下這一則可能也會發生在你我家中的真實故事。

管理學

教授傑瑞‧哈維(Jerry Harvey)和他的妻子，

一起到德州小城柯曼市(Coleman)探望岳父母。

當時室外的氣溫高且非常悶熱，沙漠的焚風更讓人感到不舒服。

到了柯曼市，外頭氣溫是難耐的四十度，

他岳父母和傑瑞夫婦待在陽台蔭涼處吹電風扇，

還好有冰涼的飲料，大家一起玩骨牌遊戲打發時間。

出人意料的，傑瑞的岳父突然說：

「我們不如開車出去走走，到艾比林(Abilene)吃點東西好不好？」

傑瑞在心中嘀咕道：「這真是個壞主意，這樣的大熱天加上沙漠焚風，

還要走一百零六英里（大約 170公里）的路程，

而且還要搭乘那輛沒有空調的老別克汽車？」

傑瑞的妻子卻回答道：「這真是個好主意，

如果能去那裡走走真是再好也不過了。」

傑瑞此時只好附和道：「當然行，只要岳母也同意就可以了。」

傑瑞的岳母回答：「當然好了，我已經好久沒有去艾比林走走了。」

成行後，傑瑞當初在心中嘀咕的預言成真了——悶熱，

皮膚沾滿了細微的灰塵，一切令人難以忍受。

他們到一家速食快餐店用餐，但是裡頭平淡無味的食物令人難以下嚥。

四個小時後，累壞的一行人回到家中時已精疲力竭，

他們被外面的太陽熱壞了。

每個坐在客廳搖椅上的人都累得不想說話，傑瑞為了打破眾人的沈默，

於是他開口說：「這次艾比林之行還不錯吧！不是嗎？」

沒有半個人回答這句話，最後他岳母說道：

「老實說，要不是你們三個人都想出去，我還情願留在家中。」

傑瑞的老婆回應：「不要說這都是我的錯，是你們三個人想去的。」

最後傑瑞的岳父說道：「該死，其實我本來也不想去，

既然你們很少來我們家玩，我怕你們在家裡感到無聊。

我其實比較情願待在家中玩玩骨牌、吃吃冰箱內的東西。」

這四個人當初所同意的事，恰恰好是每個人心中所不樂意做的事。

傑瑞‧哈維將這段家庭的小插曲

比喻為「艾比林矛盾」(Abilene Paradox)。

從這次事情中，我們可以思索一些事，

在許多組織內，儘管每個人心中都不願意，

卻常常做出一些違背個人意願的集體決定，

這種集體同意的形成在程序上來說是很拙劣的。

我們喜歡假設別人在想什麼或喜歡什麼，

但卻常常忘了這只是我們的假設，不是別人真正在想什麼或喜歡什麼。

結果，不管是真實人生，還是戲劇，日復一日，

不同的人講著同樣的台詞，「我這麼做，還不是為了你」、

「我每天拼死拼活的工作，還不是為了這個家」……。

即使是大學教授，即使是在自己家人面前，

人也有可能不敢表達自己心中真正的想法，甚至還盲從。

這在心理學上叫做從眾(conformity)行為。

所謂「從眾」是個體為了順應團體的要求或為了符合團體的期待，

而改變自己的行為或信念的過程。

下次遇到大家一致通過某決議的狀況時，

記得想一想艾比林矛盾(Abilene Paradox)，避免一起活受罪。

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