萬泰、安泰、大眾等三家私募基金入主銀行，今年積極調整人力結構，萬泰銀繼去年優退800多名員工後，今年2月再辦優退，已有逾200人申請；安泰銀則相反，還有增加約200人的空間；大眾銀則是首季暫時凍結，後續將伺機吸收高素質人才。

萬泰銀人力資源副總經理陳昭如昨（10）日指出，萬泰銀原本員工數超過3,000人，明顯超過公司規模所需，去年陸續優退累計約800人，今年2月再次接受申請，預估本波優退人數將有200人，使萬泰銀員工數降到約2,000人左右的水準。

陳昭如強調，萬泰銀優退條件優厚，優退金以2N計算，就是年資乘以2個基數，原則上不強制，但公司有權依實際需求准駁。

安泰銀副總經理李治平則是表示，安泰銀的人力原本就較同業精簡，不敷使用，因此安泰銀必須向外挖角借將，召募人才。目前評估員工數應在1,800人較為合理，因此還有增員一、兩百人的空間。不過，安泰銀今年不會大規模召募新人，而是要看業務發展需要，逐步增加。

大眾銀今年重點放在人力素質的調整。大眾銀總經理許健洲在內部指示，金融海嘯下反而是尋找高素質人才培訓的好機會。