代理小周的工作真是一場夢靨，之前該處理的工作都沒有完成，等於在幫她收爛攤子。她是我們單位的請假王，主管對大家要求嚴格，卻能容忍她。不僅本單位同仁好奇，其他單位的同仁也會來問，為什麼她可以這樣請假，一個禮拜幾乎有2天請假，而且都是在工作最忙的時候，別的同仁還要擠出時間做她的工作，她對自己的工作完全沒有責任感，同仁早已對她不滿，主管卻還不自覺的偏袒她。

聽說小周原還打算請假到明年1/26，直到過完農曆年才回來上班，主管也覺著有點過份了，只准她到1/2，可是准它到1/2也是很過份啊，已有52天的產假還不夠嗎！我馬上表達我無法接受，我已因她的工作壓力造成不可承受的重病倒了，我是吃了秤砣鐵了心，不管如何12/21以後我不會再代理她的工作，否則我立刻請假住院檢查，主管也緊張了趕快安撫我，一定會叫她12/21準時上班。

很明顯的她是在逃避工作，她做專書的出版，在年底前有2本書趕著要出版，她不想承擔，就以各種理由逃過那段期間，她說：「希望等家裡安頓好再上班，才能無後顧之憂」，後顧之憂應是由家人解決，而不是頻繁請假讓同事幫你承擔，不是我們沒有同情心，而是每個人都有家庭，每個人都需要健康，如果大家都請假回家解決後顧之憂，公事誰來做？

公私兩難就應有所取捨，若選擇私就不應以公害私，若選擇公就不應以私害公。每個人身體都要顧，如果只顧自己，把工作丟給別人太自私了。當然誰家裡都會有事，誰都會有病痛，這大家都能體諒，如果變成常態是不是應有所反思。(10512月生病了)