最近與朋友聊到，他們公司的新任總經理才40初頭歲，我立即請教怎麼會這麼年輕就掌管這麼有規模的公司，原來當年他也是從小小業務員做起，但是當他還是小小業務員時，就吆喝業務部同仁一起去補習班增強英文能力，雖然之後他離開了這家公司，但離開後仍然一直不斷的進修專業能力、學歷及語文，幾年過後，剛好公司老總經理要退休了，而公司也一直找不到適合的人才，大家也都一直苦腦著，有天老總經理突然想起了他並請他回來公司面試，經過層層關卡後，他終於回任原公司並空降為新任總經理！

我和同學都只下了一個結論【機會永遠是給準備好的人】，只是新任總經理現在面臨的是當年的長官及同事現在都變成部屬了！不過面對這樣的難題總比面對以前的部屬/同事現在卻要來帶領自已來的好！

說到這裡，朋友跟我提及他跟新任總經理到大陸出差的事，因在大陸常與其他外商老闆開會，會議時大家都用英文交談，這聽起來不驚訝，但是常接送外商老闆那位計程車司機在半年後也開始用英文跟大家對答，這點就讓我嚇一大跳，因為現在連計程車司機英文都我比我好，我想我也應該更努力的加強英文了！