據勞動部統計，去年僅有13%勞工申請陪產假，其餘更有達40%企業認為「員工沒有此項需求」，而決定不提供陪產假福利；生理假方面，去年有53%企業認為「員工可用病假替代」等原因，不另提供生理假。

勞動部表示，未來相關產檢假、陪產假及生理假規定上路後，若雇主拒絕受僱者申請這些假，將可罰新台幣2萬至30萬元罰鍰，並可公布違法雇主姓名，限期未改善者還可按次處罰。

勞動部指出，若勞工遇到雇主有違法不給假等狀況，除了可撥打勞動部申訴專線（0800-085-151），也可以向各縣市政府勞工局申訴。