昔日待過的媒體即將收攤。幾位同事相聚敘舊，沒有驚訝只有感嘆：「放血已久，凌遲而死。」

S報草創初期十分艱難。。剛進去三個月內我換了七台電腦，都是其他單位剩下來的，不太能用。沒有新聞路線，沒有人脈，也沒有人帶，沒有藝人聯絡方式，但是每天要交出三千字。沒有照片可用，用了櫃子裡的照片，被同事說是偷照片。

S報的薪資一直無法與集團內其他報紙相比，一度集體減薪。小報與大報受到的待遇也截然不同，有獨家新聞，藝人不會主動放給S報，有出國採訪的機會，受訪單位也常常漏了我們。影劇圈格外現實，大牌藝人不屑小報記者，一些大報記者也不屑小報記者，有時候同一報系的記者也因為擔心被便宜好用的小報記者取代，而使用冷落、排擠、放風聲的手段。對內對外都是小媳婦的S報同仁，只能從一次次長官的精神喊話，以及同事的互相打氣中，尋找繼續奮鬥的力量。

S報在創報前一兩年的時候，還可以感受到報系的期待，拍過幾支電視CF。當然小媳婦的廣告是很克難的。我和很多同事一起客串過CF中的PUB客人，還演過電梯裡的上班族，記者被找去當臨時演員。S報記者能做的事情很多，除了跑新聞寫稿子，還會拍照、敲活動、寫企劃案、談廣告、推廣訂報、編書....

在S報升遷當召集人，不會公佈在人事公告上，在哥哥姊姊訂下的報系規範中，最小的妹妹是不可以打破規則的。S報的記者常常被嚇，「聽說妳們報紙要跟晚報合併！」「聽說妳們要收掉了...」每有人受驚一次，總編輯就要安撫一次。環境不好，新聞更要好，可惜的是記者跑了很多獨家新聞，卻總是透過網站或電視追蹤才得以傳播，社會上始終有很多人不知道S報，也從來不知道某些新聞是S報的獨家。這樣的情況一年、兩年、三年....一直到最後，都讓人無奈。

堅毅的長官與年輕的同仁，和諧的相處與革命情感成了同仁拼搏的動力，態度友善的藝人與採訪單位，公司偶爾的聚餐請客，也會讓年輕小朋友覺得感動。大家當時都相信總有一天我們不是小媳婦，卻不知道這一天不會來。