最近看到的商業趨勢是，不論你賣任何東西，你要替你的顧客想好,

怎麼用你的產品，要客製化(customize)，不然光說產品有多好多好，

有什麼功能，很難賣。

同樣的，年輕人找工作時，要替新的公司想，你可以替他們做什麼，可以的話，

做點原型樣板(prototype)，不然很難找到好工作。

光是說你會什麼不夠，因為人多機會少，那個做法經不管用了。

聰明的應徵者都是先下手替公司著想,根據應徵廣告，做些創意點子。
有人認為這是剝削勞工，還沒上工就已經先做一大堆。
但是公司喜歡，而且知道你已經研究過他們，也提出你的作法或是想法，

這種人雇錯的機會比較小，成功的機會比較大。

你不做，別人做，你就是吃虧。

還有就是要常常寫部落格。招募者/雇主都會去看。
雇主想了解你的心路歷程，你對趨勢的看法，
你是不是領導者(leader)，有很多追隨者(follower)。
不會寫的，很難找到好工作。
平常就要寫，不要等找工作時才寫。 當然了，商業機密不可寫。

很會寫的人，不用去找事，雇主都常常自動找上門來。