員工「爆肝」　西班牙、日本平價服挨罰

工作人員：「最晚大概在11點以前，我們就會截止。」

晚上10點多，還在協助顧客排隊入場，西班牙平價服飾，11月初才在信義區百貨開幕，北市勞工局月中勞動檢查，就發現超時問題。

台北市勞工局局長陳業鑫：「其中還有2家業者，它是屬於沒有經過勞資會議的同意，讓勞工每天的工時，就超過12小時。」

勞基法規定，工作時數正常8小時，如果要員工加班，必須事先協商，最長不能超過12小時，連續上班7天中，至少得休假1天。

這次抽查信義區百貨內的外商專櫃，加上東區的日本平價服飾，共5家就有4家不合格，其中西班牙品牌ZARA，要求員工上班10小時，卻沒有先協商，加拿大休閒品牌Roots，除了加班，還發生連上14天的情形，至於法國精品CHANEL單日工作甚至長達14小時，都被罰鍰4萬元。工作人員：「歡迎光臨。」

日本平價服飾UNIQLO，分店一家一家開，要員工也拚命，單日工作16小時，被勞工局發現，罰鍰2萬元，對此，除了東區日系品牌不願回應，其他各家表示會盡快改進，遵守2週最多上班84小時，勞工局表示會持續抽查，畢竟爆肝比例實在太高了！

的確喔! 做了2年的服飾業 都有超時的情況 但是 相對的 加班費爆增..