人間很多比賽分上半場下半場，很多球賽也是分上半場下半場，

人間事有開始有後續，……

【這個人談優雅處理，老百姓會吐血啊！】

http://blog.udn.com/coolbier/2032811

檢驗中華民國行政院金管會主委陳樹上台時的言行。

【這個人談優雅處理，老百姓會吐血啊！（續）】

檢驗中華民國行政院金管會主委陳樹下台前的作為。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

【陳樹辭金管會主委  陳冲接任】

【聯合報、中央社╱綜合報導】  2008.11.28 08:17pm

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/4621655.shtml 

【聯合報記者孫中英／台北報導】 

行政院傍晚七點宣布，金管會主委換人，現任主委陳樹被換下，改由永豐金控董事長陳冲接任。這是劉內閣自五二○就任以來，首度更換內閣首長，開啟內閣小改組的第一波。 

陳冲曾任財政部保險司長、金融局長、財政部次長、台證券交易所董事長。 

【中央社/台北28日電】 

行政院今晚宣佈，行政院金融監督管理委員會主委陳樹請辭獲准，遺缺由永豐金控董事長陳沖接任。 

行政院晚間發佈新聞稿表示，陳樹因為國際金融海嘯對國內金融市場造成重大衝擊，領導金管會所有同仁雖全力以赴，但未能完全獲得外界支持與肯定，認為未能達成自我期許，已在11月19日主動向行政院長劉兆玄提出辭呈。 

行政院表示，劉兆玄對陳樹任職金管會主委期間，遭遇全球性金融海嘯衝擊，為維持台灣整體金融體系穩定，備極辛勞，給予相當大肯定，但因感受到陳樹自我期許甚高，辭意頗堅，經過約一週考量後，勉強同意陳樹請辭案，並決定指派陳沖接任。 

陳沖現任永豐金控董事長，曾任合作金庫銀行董事長、台灣證券交易所董事長以及財政部政務次長等多項財經重要職務。行政院表示，將借重陳沖豐富經歷，發揮所長，繼續領導金管會穩定並健全台灣金融體系。 

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

【陳樹下台前一小時  搶發六人事】

【聯合報╱記者邱金蘭、李淑慧、陳亮諭／台北報導】  2008.11.29 03:23am

http://www.udn.com/2008/11/29/NEWS/NATIONAL/NATS1/4622207.shtml

行政院昨天傍晚六點公布金管會主委人事案，但就在人事案公布一個小時前，金管會恰好宣布六個內部重要人事案，陳樹搶在去職前任命，這波人事令的有效性引發爭議。 

不過，行政院人事局主任秘書莊進國說，新任金管會主委陳冲預定下周一交接；金管會昨天發布的副局長、主秘人事案無效，須由陳冲簽准才生效。他指出，陳樹在十九日提出辭呈，到廿八日辭呈獲准，依法該期間不能批准人事案。

金管會昨天發布的職缺，包括銀行局副局長，由綜合規劃處副處長蘇郁卿升任；證期局副局長，由證期局主秘王詠心升任；證期局主秘由組長吳桂茂升任。

保險局副局長，由保險局主秘吳崇權升任；保險局主秘則由組長陳開元升任。檢查局主秘，由檢查局組長許銘吉升任。

據了解，金管會內部前幾天已經傳出主委可能被撤換的消息，因此相關單位加快行政作業，以期在陳樹請辭消息曝光之前對外發布。

陳樹：因緣盡了

【記者陸倩瑤／台北報導】金管會主委陳樹昨天以「因緣盡了」替他短短五個月的生涯畫下句點，他表示，目前還沒有新工作，他需要一些時間思考未來出路。

陳樹上周已經擬好辭呈，並且預期辭呈將在昨天生效。

不過，陳樹仍照常處理公務，絲毫不受辭職的影響，金管會同仁也沒看出異狀，昨天下午主委換人消息傳出後，大家一片驚訝聲。

陳樹強調「使命感」與「責任感」，當初他抱著為國家做事的心態接掌金管會，但如果外界對他的表現不滿意，他也願意辭職「絕不戀棧」。

陳樹說，能夠重返官場是「因緣成熟」；如今辭職下台，也是「因緣盡了」。至於未來出路，他目前還沒有考慮。

【記者李順德／台北報導】金管會主委陳樹昨天為二次金改辯護，他表示，檢視二次金改的併購案件，在行政作業並未發現任何重大違失，違規部分，也做了相當處分，與弊案有關的部分，也都已移送。

陳樹昨天下午出席台灣競爭力論壇「資本主義危機」研討會，在答覆與會人員問題時，就二次金改問題，做出政策辯護。陳樹這番話講完沒多久，行政院隨即在晚上近七時發布新聞稿，同意他請辭。 

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  

【陳樹反駁劉揆：絕沒倦勤】

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】  2008.12.01 03:11pm

http://www.udn.com/2008/12/1/NEWS/FINANCE/FIN4/4624683.shtml

金管會前主委陳樹成為新內閣第二位下台閣員，外界對他「主動」請辭議論紛紛，行政院長劉兆玄更對外表示是陳樹倦勤，但陳樹今天在金管會交接典禮上全力反駁，強調指他倦勤是一個誤解，「我絕對不會倦勤」。 

他還意有所指地說，自己是「服從度很高的人」，希望他的離開，可以讓大家肯定內閣的表現。此舉也讓外界對陳樹是否在高層指示下主動提出辭呈，引發聯想。 

他也澄清自己的離職與二次金改「完全無關」，他也願意接受百分之百的檢驗。 

對於他在辭呈批准前一小時發布金管會六項重要人事案，陳樹澄清，他早在11月11日以前就開始作業，人事決定過程都是聽各個局長、組長意見，經過甄審會通過，完全沒有個人意見。但是提辭呈只有他一個人知道，而因為「第一次辭職，沒有經驗」，不知道辭呈一提出就不能批人事，他自己是非常遵守法規的人，絕對不會「臨去秋波」。他說已經就此向新主委陳說明，陳表示充分了解與尊重。 

金管會上午歡送陳樹，歡送會成了陳樹的「澄清大會」，在致詞中一一澄清外界對他離職的各種傳聞。他首先表示，對於外界褒貶，「也許他不那麼敏感」，但是心裡始終保持快樂、自在。唯一苦惱的是，對於大眾的苦，他無法承擔解決。他也強調，「真相就是真相」，因此外界的批評、謾罵，「真相還是真相」。 

陳樹強調在他過去任何職務中，即使面臨困難，也絕不會倦勤，「只要給我一秒鐘，一秒也是寶貴的時間」。他意有所指地說，他是服從度很高的人，內閣已經非常辛苦，希望他的離開，可以讓大家肯定內閣，並促成金管會的凝聚力。( 全文完 ) 

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

陳樹七月一日上任迄今，共五個月，是任期最短的金管會主委。

http://video.udn.com/video/Item/ItemPage.do?sno=3-2B4-2334303b3b4-233-2B3-2B343b4-233-2B-21-21-3D-3D

『陳樹因為國際金融海嘯對國內金融市場造成重大衝擊，領導金管會所有同仁雖全力以赴，但未能完全獲得外界支持與肯定，認為未能達成自我期許，已在11月19日主動向行政院長劉兆玄提出辭呈。』這是行政院發佈的新聞稿，關於陳樹主動請辭的理由，……

面對近年來由美國次貸風暴所引起的一波波金融海嘯，全世界沒有一個國家的金融市場能幸免，能不造成重大衝擊，任何一個人來幹金管會主委這個職務，面對的客觀環境不會有任何不同，金融市場的動盪並非陳樹個人因素造成，當然也就不能由陳樹個人承擔全部責任，至於『領導金管會所有同仁雖全力以赴，但未能完全獲得外界支持與肯定，認為未能達成自我期許，…』，未能達成自我期許果真是請辭的理由，那福州伯認為，依這樣的標準，劉兆玄內閣應該總辭，馬英九總統應該一頭撞死，隨便在街上抓個路人甲路人乙路人丙路人丁組個內閣，擬定政策、施政績效也不一定會比劉兆玄內閣差，這裡有篇文章是這麼說的：『……就我個人的觀察，臺灣近年來最可悲的就是『排序錯了』，臺灣有

一流的人才

二流的企業

三流的政府

四流的政黨

這樣的排序就像一隻撲在透明玻璃窗上的蒼蠅，眼前一片光明，卻沒有出路。』http://blog.sina.com.cn/s/blog_3d25e3110100aolv.html

福州伯的觀察與這篇文章相同，這真是台灣和台灣人的悲哀。

至於陳樹為何選在此時『主動請辭』，原因不明，有待繼續觀察。

陳樹下台前一小時搶發六個內部重要人事案，……這項作為明顯違法，

各位請參閱

中華民國政府現行的『公務人員任用法』，

公務人員任用法  (民國 97 年 01 月 16 日 修正)

第 26 條

各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，或任用為直接隸屬機關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避任用。應迴避人員，在各該長官接任以前任用者，不受前項之限制。

第 26-1條

各機關首長於下列期間，不得任用或遷調人員：

一、自退休案核定之日起至離職日止。

二、自免職或調職令發布日起至離職日止。

三、民選首長，自次屆同一選舉候選人名單公告之日起至當選人名單公告

    之日止。但競選連任未當選或未再競選連任者，至離職日止。

四、民意機關首長，自次屆同一民意代表選舉候選人名單公告之日起至其

    首長當選人宣誓就職止。

五、參加公職選舉者，自選舉候選人名單公告之日起至離職日止。但未當

    選者，至當選人名單公告之日止。

六、憲法或法規未定有任期之中央各級機關政務首長，於總統競選連任未

    當選或未再競選連任時，自次屆該項選舉當選人名單公告之日起至當

    選人宣誓就職止。地方政府所屬機關政務首長及其同層級機關首長，

    於民選首長競選連任未當選或未再競選連任時，亦同。

七、民選首長及民意機關首長受罷免者，自罷免案宣告成立之日起至罷免

    投票結果公告之日止。

八、自辭職書提出、停職令發布或撤職、休職懲戒處分議決之日起至離職日止。九、其他定有任期者，自任期屆滿之日前一個月起至離職日止。但連任者

    ，至確定連任之日止。

    駐外人員之任用或遷調，必要時，得不受前項規定之限制。

    考試及格人員分發任用，不受第一項規定之限制。

    第一項規定期間內，機關出缺之職務，得依規定由現職人員代理。

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 

第 26-1條

各機關首長於下列期間，不得任用或遷調人員：

八、自辭職書提出、停職令發布或撤職、休職懲戒處分議決之日起至離職日止。

陳樹，你不識字嗎？

陳樹的解釋：因為「第一次辭職，沒有經驗」，不知道辭呈一提出就不能批人事，他自己是非常遵守法規的人，絕對不會「臨去秋波」。