話說公司美國線的CHERRY離職後，接下來由新來的LYDIA接手，LYDIA是一個年紀比公司內的小姐們都還大的女生，也聽說她最近正在準備婚事，預計年底即將結婚了。

Lydia到職後，Cherry算是很盡力的作交接工作的事情，連假日也來跟新同事Lydia交接，由於公司的假日加班費是double平日工時的一倍，也讓人不禁聯想，這兩人的"心機"，(想多賺加班費)，事後我知道她們兩個竟然還交接了七個鐘頭，(之前已經交接過一天了)心中還想說，大概有一半的時間是在說本公司的不是吧！

果不其然，從Lydia的言行舉止看來，就可看出些許端倪。Lydia到職沒幾天，就因為要拍婚紗照而請假，隔天早上就發簡訊來告訴副總說，她人不舒服要請假！之後又來上了一天班後，無故又沒來上班，副總要我盯著，認為她剛到職怎麼就這麼常請假，不過也不用盯了，因為她自從那天後就沒再來了，副總是耐不住性子的人，直問我知道什麼嗎？我只說，有從Cherry那聽到一些Lydia的抱怨，認為上頭給她工作上的壓力，及公司同事很冷漠等的怨言，並有提及到不想做了。我和副總都認為，Lydia的態度真的讓人質疑，她到公司上班也不過才五天，怎麼可能有這樣的抱怨呢？副總之後，親自打給她，並沒有慰留她，主要是要知道為什麼她有如此的想法呢？原來問題就出在Cherry上！

Lydia告訴副總說，Cherry告訴她，為何她會離開公司的原因？以及公司的同事是如何排擠她的事，副總的作為又是如何如何？全說給Lydia聽，這些讓Lydia心生畏懼，直讓她想早早離開公司。副總知道後，很生氣的告訴我，早知道就不該讓Cherry交接工作，連這些是是非非的事情，也都交接下去了。

我笑笑的說，我早知道Cherry的為人了，她可是人前一套，人後又一套，在我們面前，說的好像她非常盡責，害怕她的工作，讓新來的人無法上手，她願意配合公司來作交接的工作，但私下又對新人，說了一些對公司不好的話，何況這些並非如她所說的那樣，一切都是站在她的立場上說罷了。

對於Lydia的態度，也讓人頗為臆測，以她的資歷，也不是剛出社會的新鮮人，又怎會聽信一個離職員工的話，而且，要離職也該當面說清楚，怎麼能一再的推託，直到副總親自問她，才說她想離職。

現在我還在等她到公司辦好離職手續，好把她之前沒上班的薪水給要回來呢！(剛好適逢發薪日，連她沒上班的薪水都付給她了)