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2014/03/04 23:29:25瀏覽306|回應0|推薦0 | |
調查表明,流程優化成為了企業轉型期間CIO跨界工作的主戰場。許多CIO表示“流程優化是IT基礎。達成目標或完成訂單,流程永遠是重要的基礎工作。” 而近期,另一項有關“十大CIO急需解決的商業問題”的調查報告顯示,其中位居前列的問題是企業的內部運營效率低,急需提高流程的效率。許多CIO認為,其中很重要的原因是由於企業流程拉的太長、不合理所致。如何提高企業的運作效率、進行流程優化,是眼下相當多的轉型企業迫切需要思考的課題。 這些年,資訊化建設在國內企業得到了廣泛應用,大步推進,但企業內部“資訊孤島”的現象卻越來越嚴重。其實出現這種現象,很大程度上可以歸咎於企業在資訊化建設時,沒有理順、貫通整體業務流程所致。過於主觀、無重點、沒基礎的企業資訊化,卻運用了IT技術手段直接“自動化”未經優化的手工處理方式和業務流程,很多不合理或無效的工作也會被固化到系統中去,反而造成資訊化成本的激增與無效,導致資訊系統並不能有效支撐企業業務流程與業務戰略的轉型,企業難於進一步提升競爭力。 企業管理流程該如何優化呢? 1.讓資料統一、標準,讓業務流程全面優化。 青島啤酒從1999年就在青島本部的銷售公司開始建立Oracle ERP系統,2001年建成公司青島本埠7家單位的財務、庫存等管理系統,再到2002年在華南青啤公司推廣應用ERP系統,2003年又在青啤西安公司進行ERP系統的實施,直至2010年在集團所有企業基本實現ERP管理系統的應用,青島啤酒為此做了海量扎實的基礎工作:統一了80000餘種物料的編碼、品名、計量單位、基本屬性和分類;統一會計科目編碼;統一固定資產分類編碼,清理資產;統一客戶、供應意見書編碼及資訊格式,整理5000余個客戶檔案、4000多個供應商檔案等。通過這些集成資料的規範整理,形成了集團整體的編碼規則,實現了集團範圍內產品、物料、客戶、供應商等資訊的口徑統一、準確提供與全面共用。而資訊的高效共用和業務流程的全面優化,使青島啤酒能夠推行現代物流管理方式,以最短的時間、最少的環節和最經濟的運送方式,將產品送至全國各目的地。 2.關注客戶(顧客)需求,針對不同客戶(顧客)設計不同的需求滿足過程。 轉型期,“客戶(顧客)是上帝”的重要性更是凸顯。作為流程型管理模式的企業應從最大程度滿足客戶(顧客)的基本需求出發,做好細分化服務。不同客戶(顧客)對於產品(服務)、預約、交貨(交款)期、付款(付費)方式、售後服務的要求是不同的,因此企業應針對不同客戶(顧客)的個性需求,對全部工作流程進行了重新梳理,設計相應的服務策略、不同的業務處理模式,並與此設計最優流程,從而保證每個客戶(顧客)都能得到最便捷的服務。 如今仍有不少醫院尤其是一些大醫院的門診流程總是頗受詬病,問題主要表現在一個方面:門診掛號收費流程,掛號髮卡、收費分設兩個地方,而掛號及收費處病人排隊的高峰期不同,存在掛號處與收費處忙閑不均、人滿為患、難於就診等令人頭痛的現象。如果能對門診流程作出一個有效調整,實現門診掛號收費“一窗式”服務,門診及掛號髮卡視窗合二為一,每個視窗都可以同時辦理髮卡、掛號、收費、醫保,就能大為緩解病人排隊之苦。若能進一步果斷調整、改革,實現“一站式服務”,如門診婦產科,產婦在門診婦產科(大廳)就可以全部完成掛號、髮卡、收費、取藥、就診、化驗、B超、婦產科檢查等所有程式,而不用走上走下、跑東跑西,那就十分方便步履維艱的孕產婦了。當然,這一切的改觀,需要檢測、設施、IT系統及場所等的全面配套與完善。 3.找出業務流程優化的切入點,挖潛增效,進一步提升內部流程優化。 挖出現有流程中增加管理成本的主因,尋找組織結構設計不合理的環節,然後根據市場、業務、技術及企業的實際境況,理清問題的大小緩急,找出優化業務流程的切入點,對業務流程中的重要環節進行重新界定、排序和再造。因此,企業內部的銷售、訂單、物料、生產、研發專案等也能實現進一步優化管理,從而全面提升企業管理效率。 不斷擴張中的珠啤集團在實施ERP過程中,對所有工作流程進行了重整,理順流程一百多個,不但沒有產生“消化不良”的苦惱,而且大大提高了業務運作效率。其中銷售訂單流程的改變頗具有代表性。過去珠啤的客戶訂單流程是先由銷售公司開單,財務再收款開發票,最後才是客戶提貨。這意味著開發票時銷售成本已進行結轉,財務也沖減了庫存數量,但有客戶會過一段時間再來提貨,此前實際的庫存數量並未減少。如今珠啤對流程進行改造:客戶要提貨時,先由銷售公司開出訂單,向財務交款後,財務打出訂貨單,客戶憑訂貨單到倉庫提貨後,由倉庫即發出資訊,企業訂單系統就會自動生成發票,財務就此做帳。這樣就消除了以往成品庫存帳、物不符的情況,使企業財務資料更能真實準確地反映實際情況,為企業經營管理決策服務。 4.建立端到端的最短流程,並完善流程的配套措施。 一線銷售人員業績的考核,不光需要銷售體系的層層考核,還需要財務體系的層層審核,行政部門也要參與,甚至要借助外部客戶的評介,多個體系、多個部門的層層上傳下達,流程複雜,時間漫長,讓基層苦不堪言,也讓基於IT系統建立科學的業務考核機制無所適從。 因此優化流程時,除了鼓勵企業大量應用、利用IT技術同時,還要考慮流程的配套措施。這時CIO還應具備管理學家的知識、技能,建立端到端的最短流程,?明企業建立扁平式考核機制,形成科學合理的部門崗位職責、管理制度、操作規程等配套措施,這包括:(1)對企業組織機構進行再造,儘量減少中間環節,使組織系統扁平化;(2)實施流程負責人制度,每個流程指定一個負責人,負責整個流程的運行及結果,而不是陷入多頭管理的困境;(3)建立流程可以量化的考核標準,以檢驗流程的優化是否達到預期效用。 如此,以避免多頭管理、人為的割斷流程以及部門之間扯皮和推諉責任,增進協調共進,保證所有的人員都圍繞響應的市場需求進行活動,如此也有利於IT考核管理系統充分發揮效用,指導企業管理工作。如果企業的流程管理思路到位、方案清晰,就可以在IT平臺上走出簡單高效的流程。 另外,針對企業關注的不同以及流程自身所屬的領域及特徵,還有時間導向、成本導向、系統優化、流程再造等四種類型的流程優化方法,限於離IT領域較遠及篇幅關係,這裡不再贅述。 改善業務和管理的需要是資訊化建設的根本出發點,IT系統只是實現這些需要的重要支撐,在企業中特別是IT部門中,要樹立“流程為本、IT支撐”的觀點,要在改善管理與推進IT建設並進過程中全面促成企業成功轉型! (大陸國研網專供,作者:吳勇毅) |
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