一旦政黨所屬候選人當選，其同黨與支持者即獲得出任公職以為回報的人事制度，稱為：

(A)仕紳制度

(B)分贓制度

(C)功績制度

(D)回饋制度

[91年原住民四等]

B

美國人事制度發展，包括：1.分贓制度2.卡特之文官改革法3.功績制度4.仕紳制度，請問先後順序為何？

(A)1 2 3 4

(B)1 3 2 4

(C)4 1 2 3

(D)4 1 3 2

[93年地特四等]

D

下列何者不是建立一個現代文官制度時所應追求之原則？

(A)功績主義

(B)法治精神

(C)公務倫理

(D)仕紳制度

[108年原住民四等]

D

美國總統傑克遜將「分贓制度」予以制度化，乃源起於解決「仕紳制」所造成的弊端，以下何者不是「仕紳制」的問題？

(A)文官與民眾疏離，無法對公共利益評價

(B)聯邦行政人員久任其位，導致文官體系老化

(C)政府權力過度集中於中產階級

(D)政府公共事務之效率低落

[100年地特四等]

C

所謂「一朝天子一朝臣」、「一人得道、雞犬升天」，指的是那一種人事制度？

(A)官僚制度

(B)分贓制度

(C)功績制度

(D)永業制度

[100年退除役三等]

B

下列有關人事制度的敘述，何者最正確？

(A)政務官與事務官的體制發展自美國的政黨分贓制

(B)我國人事分類方式，目前皆為兩制合一制，沒有其他專業人員的制度

(C)我國人事機關的設置類型係屬獨立制，意指各行政部門均有單獨的人事制度

(D)美國 1978 年文官改革法設立了人事管理總署、功績制保護委員會及聯邦勞動關係局

[105年原住民四等]

D

現代國家健全的文官制度，必須確立常業化的制度外，還需要在人事管理措施上配合下列何種制度精神？

(A)分贓制

(B)功績制

(C)恩賜制

(D)贍徇制

[92年普通考試]

B

就現代文官制度的特色而言，功績制常與下列何種制度合併考量，以發揮行政中立與專業行政的功能？

(A)精簡制

(B)永業制

(C)分贓制

(D)恩徇制

[94年原住民四等]

B

一八二九年傑克遜（A.Jackson ）當選美國第七任總統，提出何種類型的人事制度？

(A)分贓制

(B)功績制

(C)恩賜制

(D)永業制

[95年地特四等]

A

古德諾(Frank J. Goodnow)認為要有效地推行行政，須運用科學方法，提高行政效率，採行以才能為用人標準的何種制度？

(A)分贓制

(B)責任制

(C)功績制

(D)行政制

[89年普通考試]

C

西方文官制度演進至下列那一階段，始邁入現代化人事行政之階段？

(A)君主恩賜制

(B)個人贍徇制

(C)政黨分贓制

(D)常任功績制

[103年原住民四等]

D

美國通用汽車前總裁史隆（Sloan）針對集權與分權制度，截取兩者之長，包括：集權式的政策、分權式的 管理、產品（服務）中心、利潤（責任）中心、陣容堅強的幕僚群，而提出下列何種制度？

(A)事業部門制

(B)官僚制度

(C)非營利機構

(D)一條鞭管理制

[99年初等]

A

下列有關現代文官管理之各項敘述，何項不正確？

(A)永業制與功績制為現代文官管理之普遍趨勢

(B)功績制可說是永業制之靈魂

(C)功績制強調組織成員之家世或身份地位之重要性

(D)功績制與中國歷來所強調的「選賢任能」、「用人唯才」的理念相一致

[95年地特三等]

C

為確保功績制的推行，美國國會於1978年通過何種法律，規定九項功績制原則？

(A)文官法（Civil Service Act）

(B)功績制保護法（Merit System Protection Act）

(C)政府倫理法（Ethics in Government Act）

(D)文官改革法（Civil Service Reform Act）

[97年原住民四等]

D

下列美國那一機關負責對功績制及個別公務員權益的保護，以對抗濫權及不公正的人事處分？

(A)人事管理局（the Office of Personnel Management）

(B)文官委員會（Civil Service Commission）

(C)政府倫理局（Office of Government Ethics）

(D)功績制度保護委員會（Merit Systems Protection Board）

[99年原住民四等]

D

美國的那一項法律，為確保功績制的施行，特規定9 項功績制原則：

(A)文官改革法(Civil Service Reform Act)

(B)赫奇法(Hatch Act)

(C)政府倫理法(Ethics in Government)

(D)倫理法典(Code of Ethics)

[103年身障四等]

A

人事制度中的功績制（merit system）所強調的核心價值為何？

(A)個人廉潔

(B)自由民主

(C)能力與績效

(D)社群責任

[98年原住民三等]

C

美國 1939 年通過之赫奇法（The Hatch Act），其最主要立法精神，與我國下列何項法律之立法精神相當？

(A)公務人員任用法

(B)公務人員行政中立法

(C)公務員服務法

(D)公務人員考績法

[103年原住民四等]

B

美國在何種法律中不許聯邦分類文官參加政黨活動？

(A)公務機密法

(B)憲法

(C)赫奇法

(D)文官改革法

[91年基層特考]

C

美國的那一項法律規定[功績原則]及[被禁止的人事措施]，以保障公務員的身分及地位：

(A)赫奇法(Hatch Act)

(B)倫理法典(Code of Ethics)

(C)政府倫理法(Ethics in Government Act)

(D)文官改革法(Civil Service Reform Act)

[100年身障四等]

D

下列美國那一項法律規定「功績原則」及「被禁止的人事措施」，以保障公務員的身分及地位？

(A)文官改革法（Civil Service Reform Act）

(B)倫理法典（Code of Ethics）

(C)政府倫理法（Ethics in Government Act）

(D)赫奇法（Hatch Act）

[100年退除役四等]

A

美國的那一項法律規定服務於行政等三部門的指定人員，都需要申報財產，並公開供大眾查閱？

(A)政府倫理法（Ethics in Government Act）

(B)文官改革法（Civil Service Reform Act）

(C)倫理法典（Code of Ethics）

(D)赫奇法（Hatch Act）

[96年退除役四等]

A

美國有關公務人員參加政黨活動限制之相關規範，最主要呈現於下列那一法？

(A)赫奇法（Hatch Act）

(B)文官改革法（Civil Service Reform Act）

(C)陽光法（Sunshine Laws）

(D)政府倫理法（Ethics in Government Act）

[101年原住民四等]

A

下列何者為美國有關行政倫理規範最重要之法律？

(A) 1883 年文官法（The Civil Service Act）

(B) 1939 年赫奇法（The Hatch Act）

(C) 1978 年政府倫理法（The Ethics in Government Act）

(D) 1978 年文官改革法（The Civil Service Reform Act）

[102年警察三等]

C

美國的那一項法律規定「功績原則」及「被禁止的人事措施」，以保障公務員的身分及地位？

(A)赫奇法（Hatch Act）

(B)倫理法典（Code of Ethics）

(C)政府倫理法（Ethics in Government Act）

(D)文官改革法（Civil Service Reform Act）

[100年身障四等]

D

下列那一部法令規範了公務人員參加政黨活動之事項？

(A)我國公務員服務法

(B)美國文官改革法

(C)我國刑法

(D)美國赫奇法

[105年地特四等]

D

美國文官政治中立的規範中，最主要由下列那一項法律來限制公務人員政治活動之範圍或對象？

(A)赫奇法（Hatch Act）

(B)倫理法典（Code of Ethics）

(C)文官改革法（Civil Service Reform Act）

(D)政府倫理法（Ethics in Government Act）

[106年普通考試]

A

赫奇法（Hatch Act）係下列那個國家有關公務員政治活動及身分地位保障的法律？

(A)德國

(B)法國

(C)英國

(D)美國

[98年身障三等]

D

美國總統卡特推動文官改革法，將文官委員會改組為數個機關，以下何者不包括在內？

(A)功績制保護委員會

(B)聯邦文官關係局

(C)平等就業機會委員會

(D)人事管理局

[98年地特等]

B

公務員舉發弊端的行為，在美國是受法律所保障，其主要受到 1978 年「文官改革法」 (the Civil Service Reform Act)，以及 1989 年哪一部法令所保護？

(A) 揭弊人保護法(Whistle-blower Protection Act)；

(B) 行政程序法(the Administrative Procedure Act)；

(C) 組織倫理法(Organizational Ethic Act)；

(D) 改革組織法案(the Reorganization Bill)。

[95年勞工保險局]

A

美國自一九七八年訂定［文官改革法］後，將原來的文官委員會取消，另設？

(A)人事部

(B)文官部

(C)考選事務局

(D)人事管理局

[89年普通考試]

D

美國1978年文官改革法將一般俸表GS16-18 的職位統整成一套新的人事管理制度，稱為：

(A)執行長制（Chief Executive Officer）

(B)高級文官制（Senior Civil System）

(C)高級主管制（Senior Executive Service）

(D)專業經理制（Professional Manager System）

[100年行政學題庫]

C

關於美國弊端揭發（whistle-blowing）推行經驗之敘述，下列何者錯誤？

(A)法律認可公務人員舉發弊端的行為

(B)正式的保護開始於 1978 年文官改革法（The Civil Service Reform Act）

(C) 1989 年訂定揭弊者保護法（The Whistleblower Protection Act）

(D)功績制保護委員會（The Merit System Protection Board）是弊端揭發保護的專責機關

[109年原住民三等]

D

在美國，下列那種職類之設計旨在擴大高級文官的能力以及增加運用的彈性？

(A)特別檢查官辦公室

(B)人事管理局

(C)功績制保護委員會

(D)資深文官職

[91年委任升等]

D

美國 1989 年「弊端揭發人保護法（Whistleblower Protection Act）」成立一個獨立地位的專責機關，謂之：

(A)功績制度保護委員會

(B)個人保障委員會

(C)公務員救濟委員會

(D)特別檢察官辦公室

[101年原住民四等]

D

下列何項敘述不是資深文官職(the Senior Executive Service)設計之用意？?

(A)發揮政治主管任命與領導高級文官的彈性，以期貫徹政策命令

(B)讓公共管理的技能與專業能夠在不同組織間相互交流

(C)藉由高級文官人員在不同單位間的流通以便展現更廣泛的公共利益視野

(D)讓資深文官可以久居其位而奉獻於工作本身

[91年委任升等]

D

美國於 1978 年成立「資深文官職」（SES），以政治監督角度而言，較屬下列何種機制的發 揮？

(A)職務輪調

(B)預算控制

(C)利益衝突

(D)大眾參與

[93年地特四等]

A

下列何者不是西方主要國家為落實行政中立理念常用的制度？

(A)限制公務人員參與政黨活動

(B)限制公務人員參加競選或選舉活動

(C)界定公務人員之責任、角色與立場

(D)建立高階（資深）文官職

[97年身障四等]

D

觀諸美國政府人事制度的歷史發展，下列何者不是功績制度所欲達成之目標？

(A)保障文官的職位任期（tenure in office）

(B)文官制度的去政治化（depoliticization）

(C)公開競爭的考試任用（open competitive examination）

(D)以品格合適（fitness of character）作為用人標準

[94年身障四等]

D

在 20 世紀的初期，美國聯邦政府在文官制度上進行改革，其主要目的，乃是：

(A)減少貪瀆腐敗

(B)建立行政倫理

(C)吸引更多優秀人才

(D)健全選舉制度

[96年身障四等]

A