春節將至，以往大家都會利用年假出國旅遊，或領到年終獎金大肆採購一番；今年假雖長，卻很無奈。因為過完年，有些人會失業、有些人要休無薪假、還有些公司雖然尚未傳出裁員減薪訊息；但員工還是剉咧等。某就業情報董事長針對2009年就業市場做了七項預估。

1、「633」恐成「855」：即失業率逼近8﹪、企業裁員至少5﹪、個人實質薪資至少縮水5﹪。
2、就業市場停滯，網路求職泡沫化。
3、企業全面節流，裁員減薪成常態。
4、百業蕭條、創業風險升高。
5、兩岸高階人才需求急凍，「台流」進退維谷。
6、開放陸客來台，就業效應難樂觀。
7、高科技及金融職缺空洞化。

在百業蕭條、裁員減薪成常態的情形下，上班族失業的機率很大。問題是萬一失業了，面對全球經濟不景氣，想要再找工作可能就很困難了。許多人於是興起了「自行創業」的念頭，到底自己是不適合自行創業，不妨趁著即將到來的長假仔細評估一番。根據青創會統計，國內初次創業者有85﹪是以失敗收場。換句話說只有15﹪創業著，初次創業能成功，失敗率不可謂不高。能夠創業成功，真的要有無比的毅力與決心。據說郭台銘當初之所以會將鴻海總部設在土城，就是計畫萬一因違反票據法坐牢，員工前來土城看守所問問題方便些。

名企業主不只要懂產品、會經營、善管理、還要有調度資金的本事，此外業務能力更是不可或缺的。據統計國內一千多家上市公司，負責人有六成以上是以業務起家，總之創業者必須集十八般武藝於一身才行。有心要創業者，一定要捫心自問有沒有打死不退的勇氣，能不能承受無比壓力，願不願全時投入工作。關於創業我最為推薦的方法其實是「公司內創業」。我的一位學妹，在一家進口肉品公司工作好些年了，公司業務也一直很穩定。

由於老闆的年齡逐漸老去，家人又多移民國外，出現了無人接手的問題。學妹平時工作賣力，很受老闆賞識，趁著歲末年終，老闆把學妹找到辦公室，將財務報表攤在桌上，問學妹願不願意接手這家會賺錢的公司，由於學妹自己就在公司任職，十分清楚公司營業狀況，於是表明願意接手。老闆看著自己的事業有了接班人，浮現滿足的笑意，便將公司以極低的價錢讓渡與學妹。就這樣學妹成了企業主，事業幾乎沒有空窗期，就順利繼續營業，這是我見到最成功的企業內創業的案例。

再談談替我經銷「錢不多更要投資」這本書籍的經銷商，旭昇圖書公司的總經理郭榮華先生。郭總說他是南部鄉下長大的小孩，當年赤手空拳到台北來打拼，在沒有人脈的情形下有幸進入「洪健全基金會」轄下的出版部門工作。工作了幾年之後，郭總有意自行創業，想成立「圖書公司」負責書籍經銷業務，當他把這個想法告訴洪董事長之後，董事長很鼓勵年輕人自行創業，便很阿沙力的表示，願意將公司所出版的書籍交予郭總經銷。郭總的公司等於一成立就有一個強大的客戶，為公司奠定了良好的創業基石，靠著「老東家」的支持，郭總的創業之路，異常順利，這也是一個十拿九穩的創業案例。

有些人對創業想得太樂觀，以為公司開了，業務自動上門，錢會自己滾進來。 其實，經營事業需要學習，創業後更會有層出不窮的問題浮現，別的暫且不表，單就資金一事，許多創業者在公司裝潢好開始營業時，資金便已用罄。萬一無法調度，三、五個月後就會因週轉不靈而倒閉；更別提「關關難過、關關過」了。有人說：最不景氣時也有賺錢的行業；景氣中也不乏倒店者。這種說法並沒有錯， 如果本身具有創業因子，當然樂見其成。 如果是因為失業，找不到工作才倉卒創業的，風險極高。整體來說2010年，百業蕭條，創業風險升高，建議有心創業者，最好思之再三。