人口老化日益嚴重的台灣，加上少子化，台灣將迅速走入日本的老齡社會，但我們卻沒有做好準備。民國八十年為紓解產業界勞動力不足遂開放民間申請，引進大批外勞進入台灣，不外乎從事危險性高的粗重工作，女性外勞則普遍從事家庭幫佣，一部分轉往各地私人安養院看護的工作。導演李靖惠因為外婆外公住進安養院的關係，開始認識一群離鄉背井、樂觀知命的外籍看護，從她們的身上取材漸漸挖掘出每個人在原鄉的故事，隨著長達十三年紀錄時間的精華片段，透過情節發展我也認識了這些偉大又堅韌的女性。

她們從事的看護照料工作，取代原本應該是家人的應盡義務，這裡我不打算碰觸傳統的孝道議題，只是過往媒體報導總會提到那些花大錢買豪宅的上流階級，因拼搏事業四處奔波卻沒能入住，反而是那些「瑪麗亞」們享受豪宅優質的高級居家環境，我不禁嘆道這些外籍勞工做的是我們台灣人不願意從事的工作，她們不單是你花錢請來的勞工，也是為我們病態的台灣解決了社會問題的幫手，但是大家的心態似乎只看在雇主和勞工的關係，卻沒有思考這中間身為人性的情分。

菲律賓是全球重大的勞力輸出國，有十分之一的年輕勞工在海外工作。影片從人力仲介公司的面視流程開始，其中不乏大學學歷的年輕人，隨字幕逐一打出這些受雇者的年紀和教育學歷，我不禁同時關照台灣，現實環境如此不堪，競爭力不足的社會新鮮人，會不會在不久的將來步入菲國的後塵呢? 心中隱隱擔心著。

安養院老闆對於這些外籍看護自有一套管理方式，為避免來自同一國家造成管理困難，刻意選擇錄用不同國籍的人力安排，不讓某一方有機會搞小圈圈，同時又可達到相互監督的方法，再加上每三年就到期的合約，更能有效落實這一套管理辦法。然而這樣只重管理的做法，卻沒有體恤到安養院老人家們的心情。外籍看護從家鄉飛來台灣工作沒有適應期，更別提在職的專業訓練(從面試過程中可以得知面對詢問的標準回答就是：我不怕，我願意學)，相對這些老人家也需要時間適應這批新人，從陌生、接受到熟悉，好不容易彼此才建立的信任情感，因為某些原因不繼續留任的看護就此離開返鄉，沒有選擇權的老人們，只能淚眼相對比家人還親近的異鄉晚輩，百般不捨緊拉著手，嘴中說著你不要走，大夥哭紅雙眼無奈擁抱著...

影片中的主角曾經對鏡頭說：台灣很奇怪耶我不懂，在我的家鄉不管你多老，都一定會有家人照顧，為什麼台灣的老人家要送來這裡? 之後也都沒人來看呢?

這些辛苦的看護沒有假日可休，在老闆的要求下也只能超時工作，每當前往食物銀行領取當日沒有賣完的麵包(老人們隔天的早餐)，就是她們最快樂的時候，即便沒有值班的夥伴也很樂於一起前往，因為這個時候她們可以出來透氣，看著街頭燈光感受車水馬龍的熱鬧，這遠比整天處在工作兼住宿的安養院裡遠眺101大樓，更為實際、更能體認已經遠離家鄉來到台灣圓夢。

在長達十三年的紀錄，導演多次前往菲律賓拍攝外籍朋友的家，我們可以從主角們親人的口中映證當時離鄉的處境，也藉由鏡頭讓身在台灣的老婆、媽媽與親人有所情感聯繫，雖然身處兩地彼此懸念，但中間傳遞的濃濃親情和深深思念，讓台下觀影的我動容不已。情節繼續發展下去，這幾位選擇出外打拼為讓家人生活更好的老婆、媽媽，她們家鄉的親人是否會因此更加認真勤奮向學、為早日一家團圓努力打拼呢? 而紀錄片的真實也在這裡，隨著時間流逝主角有了轉變和成長，各自有各自的故事和命運，事情也不會因為你的努力付出就一定有圓滿的結局。

整部影片隨著故事穿插勞工朋友的親筆寫下鄉愁的詩句，輔以動畫和音樂傳遞這群看護的心境，她們口中經常一邊唱著 No money and no honey，之後又爽朗的笑著談話，但還是不禁意會轉頭流下淚水。這些為台灣子女盡孝道的異鄉人，幸好有李靖惠導演紀錄拍攝這個作品，讓她們默默付出的辛勞可以被台灣人看到，更衷心盼望我們能更友善的接納她們，不要再有「瑪麗亞」的輕蔑心態。

行筆至此，希望家有長輩的台灣朋友都利用時間前往欣賞這部意義重大，日日發生在你我週遭的電影，它有可能就是你我未來的寫照。


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