沁霖餐飲集團  合夥人入股同意書「優過華新連鎖牛排模式」

沁霖餐飲集團

合夥人入股同意書

立同意書人（以下稱甲方）：

姓名：__________________
身分證字號：__________________
職稱：__________________
到職日：__________________

茲同意參與「沁霖餐飲集團合夥人入股制度」，並確認下列事項：

第一條 入股內容

1. 甲方取得公司股份比例為：_________%
2. 其中：
3. • 基本認購：_________%
   • 績效配股：_________%
4. 認購總金額為新臺幣：__________元整

第二條 成熟機制

甲方持股依公司制度分年成熟，未成熟部分不得主張任何權利。

成熟比例依制度辦法辦理。

第三條 分紅權利

1. 甲方依「實際成熟持股比例」參與年度分紅。
2. 分紅金額依公司年度稅後淨利及分紅池比例計算。
3. 分紅屬公司盈餘分配，非固定薪資或保證收入。

第四條 離職與回購

1. 甲方離職時，公司具有優先回購權。
2. 未成熟股份自動失效。
3. 若有重大違規情事，公司得依制度規定辦理。

第五條 保密與競業

甲方應遵守公司營業秘密與競業禁止規範，違反者公司得取消其合夥資格。

第六條 其他

本同意書未盡事項，依公司「合夥人入股制度辦法」辦理。

立同意書人（甲方）：_______________

公司代表人：_______________

中華民國＿＿年＿＿月＿＿日

二、分紅試算附件（員工說明用版本）

以下為示範模型，實際金額依公司年度財報為準。

假設條件

• 年營收：3億元
• 稅後淨利率：10%
• 稅後淨利：3,000萬元
• 分紅池提撥比例：15%

分紅池金額：450萬元

1.店長持股 0.6%

計算方式：450萬 ×（0.6% ÷ 12%）= 約 22.5萬元

等於多領約1～2個月薪資

2.資深店長持股 1%= 約 37.5萬元

3.區主管持股 1.5%= 約 56萬元

若公司成長至

• 年營收 4億元
• 淨利率維持 10%

淨利 = 4,000萬
分紅池 = 600萬

同樣 0.6% 店長= 約 30萬元

公司成長 = 個人收入同步成長

三、未來展店至15家之修正版草案

當公司由10家成長至15家，制度調整如下：

股權池調整

由12% 提升至 15%

新增區經營層制度

15家規模通常會形成：

• 3個區域
• 每區5家店

區經理制度

持股上限：2%

條件：

• 區域營收成長 ≥ 12%
• 區域平均淨利達標
• 人才培育達標率 ≥ 80%

成熟機制優化

新增「展店加速條款」

若公司達成：

• 年展店 ≥ 3家
• 或營收成長 ≥ 20%

未成熟股份可提前成熟20%

分紅池調整建議

15家規模後：

分紅池由15% 提升至 18%

因公司管理結構成熟，可提高共享比例，強化合夥文化。

15家規模帶來的效果

✔ 建立區域經營架構
✔ 店長看到升遷路徑
✔ 中階管理層被有效綁定
✔ 組織開始企業化