安泰銀行信貸評價 (貸款專案達人)-(小額借款，留信優先審核)

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 "註：1.以上方案以各家貸款公司官網所提供之資訊為準 2.以上所有貸款方案之總費用年百分率不等於貸款利率，實際貸款條件(例：核貸金額、利率、月付金、帳管費、手續費、票查費、提前清償違約金、信用查詢費等)視個別銀行貸款產品及授信條件不同而有所差異，銀行保留核貸額度、適用利率、年限期數與核貸與否之權利，詳細約定應以銀行貸款申請書及約定書為準。"

中國時報【黃琮淵╱台北報導】 長榮航空啟動分工，賣了24年的「evasion長榮假期」機加酒行程，今年底將停售，明年起由旗下長汎旅運接手，透過重新包裝這類商品做出差異化，這是「母子」首度聯手，也為旅遊市場投下震撼彈。 長榮航空表示，主要是因應自由行的風氣愈來愈盛行，交由長汎旅運包裝銷售後，可更貼近旅客的需求，行程規畫更具彈性，且讓自由行旅客省去訂購周邊需求的時間，如預訂景點門票、租車等，能專心規畫行程。 長榮在1992年推出「長榮假期」，最早是為了區別團體旅遊提供的套裝行程，不過隨這幾年旅行社紛紛加入自由行戰場，推出與「官版」分庭抗禮的自由行商品，對於銷售「長榮假期」也不像過去積極。安泰銀行信貸評價 (貸款專案達人)-(小額借款，留信優先審核)台南全區身分證借款 面對市場改變，長榮鴨子划水啟動轉型，前年併購「新台旅行社」並改名為「長汎旅運」後，除了代銷長榮假期外，也陸續推出個人自由行、團體自由行等產品，蓄積接手能量。 新台過去以「桂冠旅遊」打出名號，更名為長汎後，絲毫不避諱與長榮間的關係，直接喊出「長榮航空直營旅行社」，歷經1年半的磨合，並在多波旅展推出熱銷行程後，將延續「自家人挺自家人」型態分工。 面對「長家軍」來勢洶洶，業界評價兩極，有人認為這是長榮刻意扶植長汎，將造成不公平競爭；但也有人認為，長汎再怎麼厲害，也不可能一家獨大，長榮還是得跟眾家旅行社和平相處，沒那麼嚴重。 目前「長榮假期」網站仍正常運作，除了主網頁播送上海、巴黎兩檔秋季促銷行程，在新品上架、人氣商品、熱門航點及信用卡優惠專區等頁面，看得出久未更新，一旁的最新消息還停留在今年6月4日。 反觀長汎假期官網，除了右上角保留「長榮假期」連結外，主力已放在自營的多檔自由行產品，像是關島6天4夜的「長汎i自由」自由行商品，另外還有聯名卡壽星當月優惠，做好承接的準備。

新北市中和區今(29)日凌晨發生開槍鬥毆事件，4名騎機車約仇家於華中橋下談判，其中一名男子朝仇家的轎車開了3槍，引發對方不滿展開追逐，最後2名男子騎車被對方從背後追撞，並遭棍棒痛毆，目前仍醫院治療中，而遭開槍的的惡煞仍未落網，警方正調閱監視器，盡快將嫌犯逮捕歸案。 警方調查，遭撞的21歲林姓男子日前與另名男子在KTV發生糾紛，林男今天凌晨率3名男子約仇家在華中橋談判，4人分別騎乘3輛機車，而對方則駕駛2輛汽車，雙方談判一言不和，林男竟朝對方轎車開3槍後逃逸，仇家便開車追撞機車，並持棍棒痛毆遭撞摔車的2名男子，導致林姓男子受重傷，目前仍在醫院開刀治療。 警方獲報趕往華中橋下，遭開槍的一方已棄車逃逸，另於現場尋獲彈殼3枚，將請休旅車車主到案說明，釐清衝突起因。 其他推薦文章

南投林區管理處為推廣保林愛林的環教觀念，昨（二十五）日到南投縣竹山鎮社寮國小進行生動活潑的環境教育宣導，透過教案-「水滴的旅行」，將保林愛林的種子散播在未來的主人翁上，將森林守護的觀念向下扎根！ 南投林管處自一○三年起針對轄內區域小學進行環境教育宣導，其中「水滴的旅行」頗受好評，透過教案讓學童扮演水滴在自然界不同植被的流動狀態，體驗瞭解森林涵養水源等多面向功能，校長莊正萍對於學童之環境教育觀念建立一向熱忱於心，特地讓全校五十五名學生，在精心安排的小遊戲中，培養學生愛護環境的觀念，瞭解到森林多面相功能，除了提供生產木材外，還有水保、維護生態多樣性、節能減碳、休閒遊憩等重要功能。

萬寶華全球人力資源公司今天公布全球2017年第1季就業展望調查發現，台灣就業展望淨值為25%，較上季再增加4個百分點，已經是連續兩季上揚。六大行業的就業展望淨值都呈現雙位數，尤其運輸倉儲業增加最多，顯示國內就業市場緩步復甦。另外，在萬寶華調查的全球43個國家中，台灣就業展望淨值勇居第一。就各區域而言，明年第1季亞太地區人力需求仍較為樂觀，八個調查國家中，前三名依序為台灣（25%）、印度（24%）日本（23%），台灣仍是就業前景最好的國家；中國大陸就業展望則為4%居末，較上季下降一個百分點，已是連續六季為亞太區最疲弱的國家。「萬寶華全球就業展望調查」（ManpowerGroup Employment Outlook Survey）此次調查訪談台灣1036位雇主，了解企業於2017年1至3月間的聘僱狀況，結果顯示25%預計增加人力，5%減少人力，65%維持不變，就業展望淨值為25%，與上季相比增加4個百分點，連續兩季上揚，但較去年同期則是跌落2個百分點。受訪的六大產業雇主預估明年第1季都將增聘人力，其中以運輸倉儲、傳播及公用事業的招募意願最為明顯，就業展望淨值26%，批發及零售業與服務業分居第二，就業展望淨值25%；聘僱意願較低的產業為製造業與工程建設及礦產業，就業展望淨值分別為22%與19%。與上季相比，運輸倉儲、傳播及公用事業的就業展望淨值顯著增加17個百分點，工程建設及礦產業增加5個百分點。