幾年前，可蜜公司派駐大陸香港的同仁，只要被調回臺灣工作，沒多久就會離職。也因為這樣，所以當時公司同仁間一直流傳著：只要被調回臺灣就等著離職吧！言下之意好像認為這是公司逼人離職的手段，否則為何當事人在外地任職也沒申請調回臺灣，卻突然被這樣異動回國，即便是到了現在提起這些人事時，還是會有這樣的論調出現。

直到先前一次會談中，可蜜才聽到高層對於這些被調回臺灣工作卻毅然決然離職的另一種原因：男女關係複雜。公司高層在當地瞭解實際狀況後，為了顧慮這些員工自身的安全、或為了顧及這些員工在臺灣的另一半，總是以快刀斬亂麻的方式，儘速將當事人調遷回臺灣工作，不讓當事人還有機會可以重返故地。

大老闆說，雖然這些被派至海外工作的員工都是單身者，但有些在臺灣是有女友的，在海外工作與客戶或與分公司員工傳出有男女感情糾紛，對工作、對當事人本身都不是好事。而且還有人因此被牽涉入桃色糾紛（所謂的仙人跳），為了保護員工，公司只能不顧員工意願將其硬性調回臺灣工作。

回臺灣後，這些人還是千方百計的想回香港大陸去，但因為牽扯感情糾紛的人、事、物仍存在於海外當地，所以公司也無法再讓這些人依其意願回海外工作。而他們為了能再度回去那些地方工作，就只能申請離職，去找那些願意讓他們去那裡工作的公司。

大老闆說，因為這種事情把他們調回臺灣，為了這些員工著想，自然不能將這些理由說開。結果反而因此傳出謠言說，公司對這些人薄情寡義，才會讓這些人憤而離職。身為人資的可蜜，也是現在才知事情的真相始末，大老闆的口風可真緊呀！

經過數年的時間後，可蜜也發現，這些離職者多成為本公司的勁敵，不是想辦法抄襲本公司產品，就是挖本公司客戶群，所以說他們忘恩負義也不算假。加上從其他人口中輾轉聽到這些人近年的狀況與發展，對照日前聽到的高層說法，才發現，原來事情真的是如大老闆所言一般。但，當時的時空下，公司內外應該都沒有人想過是這樣的原因而被調回臺灣的吧！

當初公司專派單身未婚者赴外地工作，就是認為尚未成家者，長期來往兩岸三地工作，比較不會影響其家庭婚姻（本公司認為，同仁家庭幸福、身體健康是最重要的事），也能心無旁騖專心工作。但卻沒想到，這些單身未婚者赴任後每一個都逃不過桃色糾紛，這真的是本公司不樂見的。

而最近幾年，可蜜公司改派已婚者單身赴任常駐海外，反而沒聽過這些人有什麼異常狀況，更沒聽過還有其他感情糾葛之情事。也許是已婚者，對家庭較有責任感，對經濟壓力感受比較大，所以比較能約束自己的情感與言行嗎？還是已婚者，經歷過的事情較多，比較容易抵擋住外界誘惑，所以能專心事業與工作，不被男女情愛給影響？

可蜜身旁有些同事、朋友的另一半，也曾長期派駐大陸，每兩個月回來一次，除了看他們是已婚身份過著單身生活外，並未曾聽說他們的婚姻家庭出現問題。外派數年後回臺灣了，家庭依舊圓滿。所以，真的是已婚者比較有定性？比較有責任感？還是剛好他們這些人是個性剛毅、能忍住誘惑？

也許有很多單身未婚者赴任，也是認真負責無緋聞的；也許也有許多已婚者赴任，卻也是花邊新聞不斷的；但無論如何，事情沒有絕對，行為完全取決於人心。控制你的心，讓你的心與腦只會下令去做『對的事』，凡事『發乎情、止乎禮』，或許很多『不該』的事情，就不會發生，也不會有『遺憾』。單身赴任會不會成為婚姻與家庭殺手，全看當事人本身智慧。