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特賣會風暴
2006/09/21 11:58:54瀏覽174|回應1|推薦2

在這場特賣會中,有幾位同事都想去好好採購一番,想利用中午的休息時間去,可惜來回的車程還是會卡到上班時間,而且又遇上每週必開的工作會議日,連午休時間都沒了。

有位同事為了這件事向老闆爭取,也與老闆起了爭執,雙方協議的結果,同意在午休時,先中斷會議,等午休時段過了,再回來繼續開會。

會議上老闆滔滔不絕,話題不斷,結果與決議當然不同,造成同事的更不悅。

誰對誰錯,我真的難以分辦,卡到上班時段、卡到午休時間,只知道搞到後來,大家都不是很高興。

Ps.半放任式的公司中,不管是上班時間、或下班時間,老闆都沒有很強制的要求,當然加班也沒有另外的福利,知道老闆有心想整頓公司應有的基本制度,也或許因為這個原因,遲遲無法"下令"

( 心情隨筆工作職場 )
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職責所在........
2006/09/27 13:33
責任制的辦公室文化,往往要負擔更多的責任。朝九晚五的規定,不見得比較不好喔!話說回來,不管管理制度為何,別忘記自己還是在食人之祿喔!