昨天的一件事，讓我這個暫時遠離辦公室的人，禁不住思考起男女兩性的平權問題。

老公的公司，在昨天星期日的下午，舉辦一場保齡球大賽，前三名的獎金分別為三千元、二千元、一千元，另外還有皆大歡喜的參加獎二百元。

老公雖然不是個保齡球好手，但是昨天的手感還不錯，兩局下來，得了個第三名。

但是，回來之後，給我的紅包袋卻是第四名，獎金五百元。

怎麼回事？老公說前三名必須有一名婦女保障名額，所以他這個第三名只好讓位給第四名的女生，獎金也就順勢減半。

我聽了還真是啼笑皆非，純粹娛樂性質的員工球類競賽，竟也如同選舉一般，還有婦女保障名額呢，看來在這家公司工作的女性，挺幸福的。

可不是嗎，老公的公司裡除了高階主管之外，中階以下就只有五名男性，算是陰盛陽衰，除了一位是超過五十歲的伯伯，其餘皆是五、六、七年級的青壯年。

所以囉，公司的女生平常就很習慣對男生呼來喝去，最常見的事就是搬重物或爬上爬下，最常使喚人的也是稍微年長一點的已婚女同事，叫人的語氣彷彿在叫自家兄弟、兒子，可是說實在的，有時還真像在叫下人。

這些也都沒什麼，男人嘛，天生就比女人多了體型體能的優勢，多做些粗活，應該的。

但是，男人可以自覺是「應該的」，女人若理所當然也認為男人是應該的，語氣少了尊重與體諒，男人的感受就不好了。

因為，老公的公司老闆，正是疼惜女生的超級典範，最為人津津樂道的「重女輕男」經典傑作，是今年過年前的大掃除，指派給四位身強體壯的男性員工工作，居然是將公司兩層樓的辦公空間上上下下油漆一遍，連騎樓也要！

景氣不好，公司要節省開銷，這種重新粉刷的工作，老闆捨不得花錢請專業油漆工，就讓男生無償做這件事。而且不好意思，還是利用下班時間來做！

公司的女生們有點看不過去了，也幸好老公平素與女同事交情不錯，這些女生們選了某個下班後的時間，幫忙老公將未盡的粉刷工作一起完成。

站在員工眷屬的立場，我感謝這些女同仁的鼎力相助，其實她們可以不用做的。我依然相信，女性是比較懂得將心比心的動物。

在職場上，當然無法每件事都能做到完全公平，女性長久以來在職場上所受到的不平等待遇，像是同工不同酬、升遷管道不如男性通暢、一旦懷孕總是擔心被無來由的資遣…..等等，平平都是在工作，女性所遇到的限制，總是比較多。

這些問題，真慶幸我是身在台灣的職業婦女，因為台灣婦女的社會地位，比起其他亞洲地區的國家，像是日本、韓國，都要來得高，這是無庸置疑的。

但是我想說的，卻是女生骨子裡對自身角色的「習慣定位」。有些女生把男生的保護看成是理所當然，也無形中讓自己養成了「公主病」，相信這名詞現代人都不會太陌生才對。

去年曾經跟過老公參加員工旅遊，當時就見識到某些女同事的公主氣息。當天午餐的烤肉大典，熱愛下廚的老公不自覺地被推上第一線成了主「烤」官，我坐在他身後不遠處，對其中一位女同事及她的兩名子女的行徑，印象特別深刻。

這一家三口，從頭到尾都在催促烤肉的人趕快上菜---上他們的菜。這也就罷了，小孩子畢竟比較不懂事。但是後來我發現，是媽媽的問題更大！媽媽不僅帶頭向老公要這要那，還會嫌棄拿到的食物烤得不夠好，他們不要。

天啊，我坐在老公身後，看老公揮汗如雨，邊應付這一家三口，當然還包括其他忙著聊天等著吃的女同事。若不是老公偶爾夾一些食物給我，我再拿這些食物餵他，這一頓烤肉大餐可能直到結束，都不會有人關心我們吃了沒有。

豈料接下來更氣！酒足飯飽之後，收拾殘局的主角當然是包括老公在內的一票男生，大家將烤肉用具紛紛打包，準備提回遊覽車。我一個不留神，就發現這些女同事們嬉鬧著把老公懷抱的大包小包愈堆愈高，幾乎快遮到眼睛，不喜歡與女生計較的老公也不以為意，只是我這個做老婆的霎時間怒火中燒，頭也不回就大踏步離開現場。

我在意的，是不希望老公被當成小丑，被迫成為搞笑大王；我生氣的，是我同樣身為職業女性，我卻絕不會讓我的男同事手提大包小包幾乎寸步難行！

親愛的女性同胞們，不管有沒有另一半，我們身邊總有念茲在茲的男性親友，我們也希望他們在外頭的工作生活受到尊重、疼愛與保護。己所不欲，勿施於人，男人女人一樣都是人，我們希望得到合理的待遇，就應該先合理的對待他人。

所以男女真的能平等嗎？我認為很難。這是個可以討論千古的話題，我看到的只是冰山一角；事關人性，男女其實不見得大不同，很多時候，缺乏教養與同理心，這一類的劣根性從不會選擇性別，永遠一視同仁！