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社論轉貼:「求勝式」的企業家精神何處尋
2012/09/09 10:30:12瀏覽34|回應0|推薦0
【經濟日報╱社論】
2012.09.04 01:49 am

政府為救經濟,連續舉辦多場財經議題研商會議,根據參與業者的建議與政府的回應,皆是過去大家一直討論的議題與措施,實在看不出能夠調整產業結構的具體作為。綜觀各界討論台灣經濟失去動能的說法,政府效能、法規監理與勞動政策似乎成為經濟發展的絆腳石,然而卻缺乏討論如何尋找「企業家精神」,跳脫目前「低成長、缺乏自主發展」的困境。

一國的經濟發展主要植基於企業家精神,而企業家精神體現於創業與創新能力。面對景氣循環、產業結構變動與競爭的動態性,企業家精神必須與時俱進,否則將使原先所創造的附加價值愈來愈稀薄,逐漸被經濟洪流所淘汰。當企業經營者面臨原本商業模式受到嚴厲挑戰時,最經常的作法是把原先的商業模式搬到尚可運作的環境,繼續忍受日益降低的獲利水準,一旦該環境又無法運作,只好再尋覓下一個逐水草而居之地,日復一日、年復一年,企業創業者老了、企業在淘汰邊緣,整體國家的競爭力也在消耗中,我們可稱為「求生存式」的企業發展模式。此種發展模式企業經營者面臨的風險較低,而且避免再過多投入過去所賺取的資金。

值得眾人尊敬的企業家精神是,挑戰原有的商業經營模式,尋找下一個創業與創新思維、產品與服務,對抗競爭力的下滑,再造企業發展的高峰。此種「求勝式」的企業發展模式,有著長期發展思維,不會只注重眼前獲利,願意投注心力、資本於長期發展與研發,因而帶動整體產業的突破方向,甚或為國家創造新產業、新競爭力。當然求勝式的企業發展模式會承受比較高的風險、有可能要把過去所賺取的獲利再投入,對個人或家族或是一種挑戰;然而,如果有較多企業經營者本著求勝式的發展模式,將為經濟發展注入源源不斷的活水,奠定永續發展的產業競爭力。

過去政府的產業政策、租稅優惠與金融資源,偏向鼓勵求生存式的企業發展模式,因為政府也要立即可見的政績。在全球化的政經情勢下,政府應該改變政策思維,鼓勵敢冒風險、為台灣競爭力注入強心劑的求勝式發展模式。令人不安的是,執政4年多的政府,在看到景氣連連藍燈、出口不斷衰退,才思慮召開財經議題研商會議,足見政府官員不瞭解台灣實際問題的關鍵,亦對台灣未來經濟發展不具洞察力。再者,行政院提出參考德國模式尋找各產業的「隱形冠軍」企業,該類企業就是20年前大家所提的中堅企業。談了20年,行政院又端出來,希望此次成真,而有具體成效。

上星期有關勞動政策與人力資源會議,業者建議提高外勞核配比率、境外特區外勞本勞基本工資脫勾,吸引台商回台投資,可見工商團體著眼於求生存式的發展模式,真為現在年輕人捏一把冷汗,因為台灣有可能再度陷入超過20年實質所得未能提升的輪迴。如果在台灣發展的產業,都要靠租稅優惠、廉價廠租、便宜勞動力,則未來台灣還是陷入求生存的困境。大陸政府提出騰籠換鳥的產業政策,讓許多台商經營成本大大提高、相關優惠措施緊縮,使得西進台商尋求南進,當然他們希望要回台設廠也要有低成本的環境。一旦政府再度實施鼓勵求生存式的產業,未來「創新創業家」、「可持續發展企業」、「科技新貴」將在台灣日漸稀疏。

在此呼籲台灣可敬的企業家,持續投入資本與心力,不斷展開求勝式的企業發展模式,為台灣下一代構建高附加價值的產業環境,提升台灣競爭力,脫離求生存模式的宿命。


【2012/09/04 經濟日報】@ http://udn.com/
( 知識學習其他 )
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