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| 2012/08/31 22:23:37瀏覽126｜回應0｜推薦0 | |
| 【記者陳瑄喻／台北報導】
2012/08/31 01:29:53 台北市木柵高工與台北科技大學、瑞健集團首度合作，推出「瑞士學徒制」，未來只要木柵高工的畢業生，經校方遴選後，就能進入瑞健擔任正式員工，同時在北科大攻讀學位，學費全由瑞健負擔。 「減少產學落差，是我們的目標」，木柵高工校長許振輝表示，很多企業都曾表示，學校教出來的孩子不符合企業需求，未來透過這種模式，企業依據自己需求，打造自己要的員工，校方也能設計符合企業需求課程，讓產學合一。 許振輝表示，瑞健以這樣的模式與學校合作，也是以「儲備幹部」的心態運作，未來畢業生都會是企業中的中流砥柱，讓高職畢業的學生不再是外界所稱的「血汗勞工」。 對木柵高工推出全新的產學合作模式，北市各高職的反應不一，但都樂觀其成。大安高工教務主任曾騰瀧表示，學校的升學、就業策略與木柵高工不同，以日間部來說，曾詢問過家長會的意見，大多數的家長仍希望自己的孩子先以升學為主，因此學校日間部的學生並不會循木柵高工的產學合作模式。 曾騰瀧表示，但夜間部學生大都會就業，反而適合這類的產學合作模式，會先觀察木柵高工的成效再評估。 士林高商校長黃贇瑾表示，「瑞士學徒制」僅適合特定類科，如機械類科，士商學生未來大多要進入銀行，而各銀行正式員工都限定文憑為大專以上，這種產學合作模式，士商學生難以適用。 南港高工校長陳天寶表示，這類產學合作模式雖好，但因只算「學分」不算「學位」，家長仍希望自己的孩子至少大學畢業。除非合作的大專院校願意保證學生一定能拿到「學位」，否則南港高工暫不考慮跟進。 【2012/08/31 聯合報】@ http://udn.com/ 全文網址: 減少產學落差 高職畢業生不再是血汗勞工 | 聯合新聞網 http://forum.udn.com/forum/NewsLetter/NewsPreview?NEWSID=7332029&PAPERID=1&IPADNEWSID=1118405#ixzz258CkzgkD Power By udn.com |
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