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| 2012/08/31 22:10:17瀏覽105｜回應0｜推薦0 | |
| 【聯合晚報╱記者郭玫君/台北報導】
青少年失業情況嚴重，但一方面，基層的技術人員也面臨缺工的窘境，這是台灣當前要面對的人力結構失調問題。台大國發所教授辛炳隆認為，要解決問題，唯一能做的就是讓排擠到技職教育的部分大學退場，活絡技職教育體系。此外，重新形塑勞動價值也很重要，應該要讓青少年知道「有一個技術比一張文憑更值得尊敬」。 辛炳隆說，青少年失業是全球都有的問題，台灣雖未特別糟，但就業情況不好也是不爭的事實，且這是結構性問題，不會隨景氣復甦而有所改善。 他指出，青少年人力供需出問題，是很大的關鍵。台灣大量製造了大學生，問題是台灣產業並未進步到可以吸納這麼多高學歷的人才。加上台灣產業組織扁平化，對基層管理職需求減少，這些過去由大學生擔任的基層管理職一旦被削減，就產生了供過於求的情況。他認為，在可預見的未來五年內，情況不會有太大好轉。 大學生失業問題嚴重，但一方面台灣基層技術人力又面臨短缺，他認為大學高等教育過度擴張，已排擠到技職學校發展，讓技職學校越來越少，也失去技職學校應有的特色，例如有些技職學校教材甚至無異於一般大學，因此有必要讓大學退場，活絡技職教育，同時讓技職生在校內有更多接觸業界實務的機會。 辛炳隆提到，目前許多技職教育老師並非技職體系出身，不見得有實務經驗，盼望引進多一點業界師資；評鑑制度也應檢討，現在多是國立大學教授去評鑑，容易從大學教育角度去看事情。此外，技職教育有一些實習制度，功能也要重新檢討，不要讓實習制度淪為業界廉價勞動力來源，而是透過實習真正學習到職場技能與經驗。 【2012/08/22 聯合晚報】 |
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