退休金新制度98年上路，退休年齡將從60歲延後到65歲，因此51年次以後出生的民眾都得工作到65歲，而47年次到51年次的民眾，則是從106年開始到116年陸續屆齡退休，但每個年次退休的年齡都不一樣，每兩年要延後一年退休，如果想提早退休，每一年會少掉4%的退休金。

這樣清楚嗎？簡單講，本來勞工只要工作滿二十五年，法定退休年齡60歲，可以領勞保年金，但是提前一年退休，就要多扣4%的退休金，但至少要滿55歲才可請領；現在如果退休年齡延後到65歲，提前退休就要多扣五年退休金。這樣對嗎？這明明是利用法律來降低勞工的福利，而對於軍公教的18趴就有所謂的「信賴保護原則」，對於勞工怎麼沒有？

勞工失業要繳國民年金保費，就業立刻要扣所得稅，然後來挹注軍公教的18趴，有些軍公教提前在40多歲提領，壽命長的可以領近50年，家中夫婦兩個人都領18趴，合起來「36趴」，都要納稅義務人埋單，而且領的是勞保年金的三倍以上，而且還可在領取「退休金」之後，繼續退而不休，再領另一份薪水，無視於下一代失業的嚴重性！

如果這樣繼續下去，勞工被剝奪感愈來愈大，社會的不平之鳴也愈來愈大，國家的財政也會愈來愈危險，有一天必定面臨破產！