近日，壹篇名爲《財大七年，讀研了還是壹無是處，我們只能做客戶經理？》的帖子在網絡上熱傳。帖子的作者哀歎面試失敗及讀書七年後的壹無所獲；字裏行間透露著對家庭背景和學校的不自信。研究生就業難的問題，在2013年顯得尤爲突出，曾經公認的“學曆就是敲門磚”，再次被打上了壹個大大的問號。眼下有人已經經曆了考研(微博)失敗，垂頭喪氣地在招聘會上打轉；也有人以爲考研才是“正道”，再次撲入考研中。“考研”與“工作”，到底選哪個？讀了研爲何還是找不到工作？到底考研對于找工作有沒有幫助？面對大家的諸多困惑，職場專家認爲，問題的根源在于缺乏職業規劃，如果壹開始就做好了職業規劃，無論是什麽學曆都好找工作。 記者 李瓊

讀了7年書原來什麽都不會

帖子的作者講述了她去壹家大型外企在中國的分公司的面試經曆。

“壹見面直接英語開場，之前有准備英語自我介紹，說了不到3句，犀利的HR大姐直接打斷，問我是不是在背誦？後來直接問英語面試題，剛開始還能接得住，後來開始用英語面試對他們企業文化的了解，以及該行業的發展前景和我的分析理解，瞬間就發現自己詞單力薄，完全跟不上趟，我只能夠要求用中文面試。

之後HR開始問很專業的問題，後控的過程以及相應的數據異動怎樣判定，可以用哪些方法？……我自問對這個方面有所了解，本科的論文也寫的是相關內容，但是發現面對真正的專業人士，我居然壹問三不知。當時就慌了，答得亂七八糟。

面試官看到我實在答不下去了，就換了壹個話題，問關于個人職業規劃和之後安排的事情，對這個問題，由于上壹回合弄得邏輯混亂，就答得很壹般。半個多小時後，我出來了。人家讓等下壹次面試的通知。我出來了，本來事情就告壹段落了。但是偏偏過了壹會，我不知哪根神經搭錯，又倒回去想問問今天的面試表現。結果當時正是吃飯時間，前台沒人。就朝那個HR的房間走，結果還沒走到，就聽見裏面很大聲地討論：‘什麽這個獎，那樣獎，啥子也不懂，壹問三不知，什麽重點大學，都白學了……’當時聽到就想哭，沒有理論的沖動，頭也不回地就走了。7年了，原來真的什麽都不會，英語讓我們學了2年，結果現在依舊是高中水平，只能蹦幾個單詞，過了六級，過了BEC，但是離流利的口語交流還是有差距；數學學了2年，結果發現壹點用也沒有，沒有單位筆試考數學；學了2年經濟，原來還不如別人面試前晚上看幾個小時的新聞有用；學了1年會計，發現我連個報表異動都看不出來；學了壹年計算機，還不如對面專科學校學生Excel用得溜。原來我真的是壹無所有，難怪人家HR要罵我。”

專家觀點：考研前明確職業目標

研究生學曆比本科生高，但是就業壓力卻蓋過本科生，這正是當下就業市場的現狀。麥可思近日發布了2013屆畢業生求職壓力分析，調查顯示，碩士畢業生求職壓力大的比例要超過本專科生。盡管如此，每年考研的人數仍屢創新高，對此，中國職業規劃師認證培訓導師洪向陽認爲，壹是“學位觀念”的影響還在，還是有很多家庭認爲學位越高越好找工作；二是就業問題解決不了，以繼續讀書來緩解自身的就業壓力；三是趨衆的心理，就像壹種潮流，大家都跟隨。其中不排除有壹小部分人確實是因爲想做研究工作而考研。

洪向陽認爲，其實社會對高端人才的需求壹直都有，但企業需要的不僅僅是高學位的人，更希望高學位的人能真正地“學以致用”，用他的知識和技能爲公司創造效益，如果只是空有壹個學位，肯定難以受到企業的青睐。

針對有的大學生把考研作爲逃避就業的避風港，洪向陽認爲，很多大學生在本科學習期間，就沒有提前爲就業做准備的意識，對職業規劃的了解也是壹知半解，沒有引起足夠的重視。臨近畢業，就業壓力慢慢顯現出來，因爲之前沒有做好准備，考研、留在學校讀書好像是最容易的選擇。但必須清楚地意識到壹點，不管讀到什麽學位，90%的人要回歸職場（只有小部分專門從事科研工作）。從職業生涯發展的基本規律來看，每個年齡段都有其要完成的任務，把讀研當成避風港是在回避和拖延解決問題的時間，但並不能最終解決問題。

洪向陽建議大學生在考研前壹定要明確自己的職業目標，做好相關職業規劃，衡量清楚是否有必要去讀研究生，如果妳的職業發展方向並非高學曆不可，其實大可不必考研，進入職場工作同樣也可以獲得成長和進步。曾經也有壹位研究生在網上發帖講述了自己的經曆，大意是：“讀研前先明確自己的職業定位，如果學校畢業出去只能做銷售，我能夠決定的只是做什麽行業的銷售，爲什麽樣的企業做銷售。”後來此人在大學期間努力參加各種活動，獲得很多獎項，學習成績不挂科就好，擴展了很多人脈，所以最後也很成功。

史上最慘簽約季

職業規劃師教妳“就業應急方案”

本報訊 （記者李瓊）目前正是大學生就業的關鍵時期，“史上最難就業季”來襲，受經濟大環境不佳的影響，今年企業的崗位需求量與前兩年相比明顯下降，直接影響畢業生就業。據媒體報道，截至4月15日，廣東省高校畢業生簽約率爲47.61%，低于去年同期。作爲高校集中地的北京地區，大學生畢業簽約率也創了新低，截至4月中旬，北京地區高校畢業生簽約率尚不足三成。距離高校畢業生離校還剩兩個月左右時間，還沒有找到工作的大學生該如何高效找到工作呢？請參考向陽生涯專家給大家提供的“就業應急方案”吧。

第壹步：鎖定目標公司和崗位

能找到適合的目標，就等于成功了壹半。在經濟低迷時，工作機會不多，如不能盡早鎖定合適的目標，待業時間會成倍增長。對于職場新人來說，去到壹些處于成長階段的小企業，比去到成熟的大企業更能得到鍛煉，眼科而能成功入職的幾率也會高些。

第二步：了解用人單位和崗位最需解決的問題

要摸准招聘單位的需要，這樣才可以有針對性地進行自我優勢展示。前期需要鎖定好目標公司和目標崗位，多收集相關資料，了解該公司的企業文化、過往發展和近期動態等。另外，通過和面試官的談話，提出恰當的問題，如“妳希望我能在這個崗位上做些什麽？”不僅能從對方的回答中了解到用人單位確切的要求和信息，也能幫助妳增加對目標崗位工作的理解。

第三步：精雕細琢妳的簡曆

做好簡曆，求職就成功了壹半。要做好簡曆，掌握以下幾個要點即可：明確主題，圍繞職業定位做簡曆；圍繞投遞崗位，重點突出與之相關的工作經曆與技能；工作經曆非“工作任務”羅列，數字化過去的工作成果；簡曆不要啰嗦，排版重在體現技能和工作成果上。

第四步：面試中完美呈現自己

面試，生死決定在面試官手中，同樣也決定于妳手中。妳得在這個最後關頭，在了解到公司需求和要求後，將個人發展與工作需求盡量結合起來談，同時在行爲舉止、言語表達和形象裝束上，表現出積極、主動、專業、有擔當，這樣，“狩獵”成功的可能性就很高了