勞工應該力圖修法，否則，將來保險費率逐年提高，顧主負擔保費加重，必轉嫁於勞工薪資上，勞工調薪機會更為降低。

行政官員、多數黨的國民黨立委，每每對勞工法案擬法、立法時，就失智。

對公教案立法時就變得聰明，如18%﹝不必與定存連動﹞、公教保、退撫金，....福利、各種工作獎金，一生一路吃到飽。

公、勞保政府負擔部份比例應該相同。

公、勞保是厚公教負擔65%，薄勞工負擔10%，是不公不義的保險法，

●【保險費提撥率】：
勞保：薪資的7%
公保：薪資的8.25％

●【保險費自行分攤比率】：
現行
勞工20% 、雇主70%、政府10%
公教：35%、政府65%。
表面上顧主的70%負擔，事實上，顧主早就把這70%轉嫁於勞工薪資頭上，先扣除起薪﹝或不加加薪﹞再繳保費，所以事實上勞工是負擔繳費90%的。

﹝歷史可查證，84年2月勞保條例修正後，勞工薪資就停滯，其原因之一﹞

●【保險費自繳比率】
勞工部份：薪資x7.5%x90% ﹝薪資6.75%﹞
公教部份：薪資x8.25%x35%（薪資的2.9%）

●【保險費每月自繳金額比較】：（以月薪資40000元計算）
勞工：40000元x7.5%x90%=2700元
公教：40000元x8.25%x35%=1155元

勞工所負擔的保險費卻是公務員的2.34倍。

軍公教繳得少，反領得高，非常不合法。

應該改為
勞工20%、顧主15%、政府65%

或

勞工10%、顧主25%、政府65%
﹝我們希望公、勞保政府負擔部份應相同。將現有顧主減少負擔部份應為勞工加薪資，一樣是國民，政府負擔勞工與公務員比例應相同﹞

這樣大家就沒話講。

勞工應該力圖修法，否則，將來保險費率逐年提高，顧主負擔保費加重，必轉嫁於勞工薪資上，勞工調薪機會更為降低。


這是不公平的，應該公、勞保政府負擔部份應相同。