熱鬧的畢業季一結束，大學生就要走出校園進入職場，面對第一份工作難免徬徨。青輔會「Youth Hub Fun輕鬆講座」，邀請SOHO協會秘書長張庭庭以過來人的角度為新鮮人注射強心針，給予鼓舞的力量。

七份工作，領一份薪水

張庭庭說起自己進入職場後，最初不過是九千元的月薪，到後來一個月二十萬的故事。當年他在中國生產力中心（CPC）任職，七年內換遍公司七個單位，從中學到公關、企劃、講師和同步口譯等專業；因為他的「好用」，常常支援不同部門，結下許多善緣。

手邊時常有不同部門的工作，但是薪水並沒有增加太多，直到30歲赴美深造才有改觀。MBA學成歸國，因為和舊東家CPC友好關係，張庭庭以接案的方式，締造了月收入二十萬以上，迅速累積百萬財富。

每個人都是獨立事業體

張庭庭認為新鮮人要有「終生僱用制已死」的觀念，更要有「獨立事業體」的概念。凡事不沾鍋，只管好自己的工作態度，在張庭庭看來，不是一件好事。

他建議新鮮人應將自己的職場當成事業經營，「每一件事，都是我的事」，學習蜘蛛織網的精神，不斷延伸自己的能力範圍，日子一久，自然可以累積可觀的個人資產；更進一步用能力證明自己值得老闆付出較高的薪水。

更貼近夢想

擁有夢想還不夠，需要有「實踐」的行動力。張庭庭建議新鮮人，為自己列出清單。問自己哪些是「我很會的？」「我很愛的？」「我的優勢？」，對照自己的能力，找出更能靠近夢想的工作。

張庭庭表示：「專業是會折舊的」，擁有三到四種專業，才足以應付多變的職場。同時應該善用「組合」的方式，「以上一個工作的專業，餵養下一個專業」，並將專長跨領域結合。他舉武俠小說的例子，能夠將武當、少林等不同派系的工夫融會貫通，以創造出獨家絕學，稱霸武林。

三十歲以前放低身段討罵

張庭庭說，「年輕的時候挨罵，是一件好事」。新鮮人不要怕犯錯，如果有了錯誤，應以「虛心請益」和「改變」來面對，這樣子才能修正自己的盲點；這對未來的職場有重要的影響。

張庭庭勉勵青年朋友「凡走過必留下痕跡」，不要小看自己的努力，因為「苦澀，未來會變成甜美的果實。」

◎新鮮人職場充電站

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