這份沒辦公桌的勞動活兒，轉眼已從事了八個寒暑。

2006年的十月，第一個星期天，如常迷糊的我又記錯日子，整整遲到了24小時，反而僥倖避開了百年老字號百貨公司刁鑽嚴格的篩選，人事部經理破例單獨面談後，竟然願意聘用，讓我的新娘店收鋪後，終於有一份與所學相近相關的工作，感謝上帝的憐憫與恩惠～

公司歷史介紹專輯與標誌形象商品，可愛吧？

妞兒穿著東家的標誌性彩色橫條毛衣

自從去年11月母親摔傷後，我跟我的直屬上司 L（女裝部經理）報備要求縮短工時，常常每日只上班四小時。也因為每天早上必須得完成的家務繁雜，除了清潔整理外，必須將早，午兩餐都預備好才能外出離家，12點以前上班對我而言特別緊張，常常會遲到，而 L 也能體諒，讓我用延遲下班的方式將工時補滿，我內心深深地感激。事實上這份半職工作，非常適合我，時間上很自由，上班路程距離住處又近（開車五分鐘），職場上曾有許多次的挑戰臨頭，我禱告求告上帝讓祂次下智慧毅力幫助我面對，每回都是完全的交托，不再自己擔憂，果真從未耽延失誤過，所以在工作時很開心很盡性，因為知道不是孤單憑靠自己，有主耶穌同在同工。

五月初， L 跟我詢問：

四月十三號下午，曾否在試穿區請一位男士離開，並且還碰觸了對方的肩膀？

我稍作思考一下回答: 請男士離開試衣間是有的，碰他的肩膀則決無可能。

L：這位客人發了一封電子郵件給店經理，覺得自己不被尊重，很不開心。

我接著問：以後若有男士陪伴女友進入試衣間，我們當如何做？默認嗎？

L.點點頭：只要沒有別的女士在另外房間提出抗議，就讓他待在裡面吧。

申訴郵件節錄～她只是笑著走開了～

所服務的這間老店，有幾位年長資深的售貨員，將男士請離開女士試穿區，也是由前輩那兒繼承學習而來的傳統，因為避免讓其他的女性顧客覺得不自在，在開門關門之間無需太多的顧忌與謹慎。當然，行動不便的女士若與男性家人一起進入試衣區，只要事先說明，我們一定首肯，歡迎他們一起進入試衣間，我們也會在外支援，幫忙更換尺寸，顏色，款式.....。當天的情形，我是有印象的，因為這位男士與他的女伴，隔著試衣間的門聊天，說話的內容與選擇衣物不相關，試衣中的女士並沒有每件衣服都詢問他的意見，況且隔壁的穿衣間裡尚有一位女士也在試穿，所以我低聲請男士挪步離開到外面等候，他倆人在正聊天的興致，也被我打斷了。現在回想起來，這一對可能剛剛進入交往期，我令這位男士在新女友面前丟了面子～他的電子申訴信中寫到"我從未感到如此尷尬過"。或許正是如此，他在起身後，不願意如同其他男士一樣，道歉後低調離去，反而還不解的問我："為什麼我要離開？這是新的規定嗎？" 我當場笑而未答的走開，不願引起更多的爭論與糾紛，因為一時間，心裡想說的答案挺多面的：

一.  男士在女試衣區外等候，是基本的禮儀。百貨公司是公共區域，不像世界級品牌服飾公司，設有貴賓專門試衣間。

二.  省法正在等候修訂，以後只要是個人心理認為自己為何種性別，就可以出現在或男或女公共的～洗手間，更衣間，試衣間，桑拿房，誰也沒權力請你走，所以你口裡問的新規定還沒開始，我請你走的要求屬於舊規定。

三.  親愛的華人同胞，既然移民要應當入境隨俗，你的西人女友沒有基本概念請你在外等待，不表示她就是對的。

更好玩兒的，就是他在郵件的末了還加上了一句：我們原本想要在你的公司約有七百加元的消費，也因而取消了。（我們的工讀生，今年剛滿二十歲，讀到這句話笑出來）

這位華人男士，寫這樣一封電子郵件，主旨還是希望我受到某些責難(hard time)，我置疑，若是當時請他離開的是一位西人同事，他會產生相同的情緒，反應，與後續動作？幸運的是，我的另一位西人同事，她告訴L ，當天她正好由試衣區離開，她所看到聽到的，與這封申訴郵件描述的有出入，但是，天路當場沒回答客人的提問，的確是笑著走開了。

試穿區內，紅圈處為投訴男士當天所坐位子，他的女友，就在斜前方關上門的試穿間裡。

黃圈為男士等候區，在試穿區外，紅圈為試穿間內女士等候區，我通常站在小櫃檯旁邊，沒可能拍打觸碰別人的身體，更別說是男士？！請出去都來不及。

最終主管批示：准許男士留在女士試穿區

日後，若有女士抗議有男士出現在女試衣區，我們會將請抗議顧客的電話號碼留下，然後請我們的客服經理，親自致電道歉解釋。

零售業，顧客至上，公司既然讓步了，我日後必依法遵行～

音樂分享感謝隨意窩愛.珍藏