應該聽誰的話

文/曾渙釗

　　一位高中畢業剛踏入社會的年經人，來到一家中小企業負責一般行政管理和總務。有一天副總經理巡視工廠時，發現生產線旁有些物品推放得有些雜亂，於是要他去整理。當他在整理時，廠長隨後也來到現場，發現這位年輕的幹部整理物品的方法不是很好，告訴他要用另一種方法整理。當這位年輕人還在續繼努力時，隔了一會兒，課長也來到現場，他看了年輕人擺置物品的方法也很不滿意，告訴他應該怎麼做才好，年輕人不敢說這是先前廠長的意見，只好照著課長的指示重新做過。

　　第二天副總經理巡視工廠時，發現年輕人沒有依照他說的方法做事，很不滿意。廠長後來也發現年輕人沒有聽他的話。年輕人知道副總總理、廠長、課長都是他的上司，他不敢頂嘴，說明原由，默默地承受這幾位上司的責難。過幾天，他遞出辭呈，不做了。他聽了任何一個上司的話，都會使其他人不滿意，他應該聽誰的話？他剛踏入社會還沒有工作經驗，不知道該處理這種情況。如果是你，你認為他該怎麼辨？