「五一勞動節是星期天，需要給休假或加班費嗎？」高雄市勞工局最近接獲二十多起事業單位或勞工詢問電話。勞工局表示，若事業單位比照公務機關，約定例假為星期日，則勞動節次日應補假一天，或由勞資雙方自行協商，擇日補假或加發一日工資。

依勞基法規定，所稱例假不限於星期日，若勞工的例假不是星期日，則不需另外補假，僅需依規定在五月一日當天放假或擇日補休即可。如有雇主未依規定給假，勞工朋友可撥打申訴專線：(07) 812-4613轉257或258。