中華民國一百年一月五日總統華總一義字第 09900358591  號令修正公


布第 15、20 條條文








第 15 條   雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三


           個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未


           滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流


           產者，應使其停止工作，給予產假五日。


           產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。


           受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資


           計算，依相關法令之規定。


           受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。


           陪產假期間工資照給。





第 20 條   受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照


           顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。


           家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。