年終近，如雇主對任職滿一定期間勞工，不發年終獎金，怎麼辦？

新竹市政府勞工處表示，依勞動基準法第29條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公債金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」

因此，在職勞工如果全年在職且工作並無過失；事業單位結算後，仍有盈餘，依法應給勞工獎金或分配紅利。

勞工處提醒，法律並無明定年終獎金發放標準與方式，需由勞資雙方約定。勞資雙方如有事先約定，且明訂於勞動契約、團體協約或工作規則中，發生爭議時屬「權利事項」爭議，依規應循調解程序、司法途徑解決。

但如勞資雙方未事先約定其發放額度，並明訂於勞動契約、團體協約或工作規則中而發生爭議時，則屬「調整事項」爭議，依規定以調解、仲裁程序處理。