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| 2010/11/26 13:35:26瀏覽299｜回應0｜推薦2 | |
| 企業用人總有優勢， 有薪酬、有福利、有地位、 有知名度、有榮譽感、
有前景、有成就感、有認同感…… 但是，如果「穩健」是最大優勢時， 那這個企業就…… …… 老了…… 老到連人才都怕挑戰…… 失去挑戰預期的人才，必定鬆懈， 那企業作為，怎不保守以對？ 其實，企業不怕黃昏，因為只要有人， 明天，企業一樣迎接朝陽﹗ <人事主管的心裏話>
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
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| 企業用人總有優勢， 有薪酬、有福利、有地位、 有知名度、有榮譽感、
有前景、有成就感、有認同感…… 但是，如果「穩健」是最大優勢時， 那這個企業就…… …… 老了…… 老到連人才都怕挑戰…… 失去挑戰預期的人才，必定鬆懈， 那企業作為，怎不保守以對？ 其實，企業不怕黃昏，因為只要有人， 明天，企業一樣迎接朝陽﹗ <人事主管的心裏話>
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