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| 2010/11/03 14:18:52瀏覽312｜回應0｜推薦2 | |
引用文章︰「明年薪情好 台灣調薪居四小龍之首」、「台明年調薪3.5 亞太倒數」 同樣都是依據跨國人力顧問公司ECA International昨公布明年薪酬趨勢調查，記者下標題時只看他所要表達的重點，一個自我安慰、一個自我期許太高，誰對？ 其實，『誰對？』不是重點，重點是勞工該怎麼預期？ 與其預期別人改變，不如提高自己的市場價值。沒有市場價值，終究是老闆「苛刻」的對象，一旦具有市場價值，就會產生新的市場價格，也就是調薪；這個老闆不調，有老闆會調，那才是真正的王道。 調查，參考就好﹗
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
