要選舉了，又再開未來勞工的支票；因為勞保的財務很健全嗎？還是就業保險很賺錢？如果不是，如果沒有，那不只是讓財務黑洞擴大嗎？到時候會不會到真失業時，沒有失業給付可以領？

勞工保險，也是一種保險，收費是要跟理賠、風險成正比，費率沒有調，也不是當初算得太多，就想要多拿給付，這跟殺雞取卵有什麼不同？

英明的政府，你告訴我？﹗這個真的不是政客在騙選民、搞民粹？

投保薪資被砍 政府補你	聯合新聞網　2010/03/26
如果景氣慘到谷底，老闆要砍員工薪水，以後政府可以「補給你」。勞委會委員會通過「就業保險促進就業實施辦法」草案，未來「就保失業率」連續三個月達百分之二點二以上，政府就可以補貼勞工減薪的差額，最高七成，勞工最多可領六個月。 勞委會職訓局副局長郭振昌表示，這個方案是希望雇主不要因為不景氣而資遣員工，勞資雙方共體時艱，等待景氣好轉後，雇主也可以省下重新招募員工的精力與時間。 「就保失業率」是指領取失業給付的人數除以就業保險人數、再加上領取失業給付人數，如果連續三個月達到百分之二點二以上，政府就會啟動補貼機制；領取標準是員工每月投保薪資的減薪幅度在兩成到八成之間。 政府會補助被砍薪資的五成，例如原本投保薪資三萬元，減薪到兩萬元，就可申請五千元的薪資補助。如果員工有參加政府自辦或委辦的職業訓練，每個月達十六小時，薪資差額補助還可以提高到七成。 職訓局表示，百分之二點二這個門檻是根據去年二、三月間，無薪假人數最高的時候就保失業率的平均數；在這波金融海嘯中，只有去年三月和五月達到這個門檻。