【記者黃依歆／台北報導】

　　勞保基金年金制度明年上路後，費率逐年提高的幅度可能超乎預期。勞保局總經理蔡吉安昨（5）日表示，調整費率在預期之中，若財務出現狀況要調費率，也要經過修法程序。目前無法預估何時將會調漲預定費率，而國外社福體制國家勞保費率都在20%以上。

　　根據勞保局7月間委託的勞保普通事故年金保險費率精算及財務評估報告指出，老年給付、失能給付及遺屬給付年金化後，合計費率達22.0313%，其中老年給付為19.26%。目前新制勞保年金起始費率為6.5%，預計在民國115年調至12%。

　　此精算報告相較去年底精算（未含減額年金）評估，費率與現金流量皆大幅調漲，主要因為減額年金的開放，使原來55到60歲僅能領取老年一次金的勞工，80%可改採減額年金，因年金成本高於一次金，費率將大幅提升。此影響效果也出現在現金流量表中。

　　精算結果出現虧損年度較上次精算的民國113年要晚兩年，主要因為初期支出較少，加上費率機制調整增加收入，但以長期勞保財務預估來說，年金成本仍導致支出金額快速增加，基金虧損將日益嚴重。

　　勞保局主任秘書李松林表示，今年8、9、10月領取一次金者趨緩，11月預估也將維持相同水平，而12月則將面臨可能的請領潮，決定資金是否足夠的關鍵期。勞保局擔心當月資金負荷將升高。

　　蔡吉安表示，若明年資金不夠用，將以融資方式挹注。明年投資配置朝保守方向規劃，去年基金投資報酬率首次出現下滑，明年態度會更保守。而有關按日公布投資標的一事，蔡吉安認為政府基金實行度不高。

　　勞保局表示，明年是勞保新制上路第一年，將會有喘息空間，第二年後財務才會舒緩。蔡吉安表示，若以領走年金人數八成、一次金兩成計算，明年基金將維持在1,000億元左右的結餘，預估明年開始會有十七、八萬人符合領取資格，領取金額約在五、六百億元之譜。

　　勞保局昨天表示，老年給付請領潮已明顯趨緩，下降至每天五、六百件左右，逐漸恢復到正常的請領量；8月底推出的全省各地辦事處臨櫃試算服務，每天試算人潮從最高峰的1,705 人次下降至平均861人次。

資料來源：【2008-11-06/經濟日報/A7版/綜合新聞】，聯合新聞網