根據中央社的報導：「雜誌調查：企業最愛台大和成大碩士生」，遠見雜誌與104人力銀行合作調查結果，碩士的學歷對職場確有加分﹗為什麼？原因在於教育部的「有教無類」政策，搞得大學生多過專科生，但素質呢？我個人認為，素質不但沒有提升，且反而不如原有的專科生… 所以不是加分吧﹗已經快變成基本分了。 再者，企業最愛台大和成大？ 這應該也是個神話

教育部和勞委會等部會，能不能統計出各大學畢業生的就業率、就業薪資？
你就會發現，這個神話的漏洞了。

我舉一個實例，我的堂弟——台大化工畢業，近期服國防役而進了台積電。
他，單看學歷，可真的搶手，但是老闆們如果知道以下訊息，有多少老闆會打退堂鼓？

他，怎樣？

• 服國防役，所以要去成功嶺受訓四週。但他只有說吃是給豬吃的飯、台中太陽比台北大、沒冷氣…
• 台積電下班，需要十分鐘的機車交通時間，他很難忍受，請他媽找我想辦法買車。
• 薪水才這樣？布望和台大學弟陳致中相比…

我的看法？

實力雖好、但畏苦怕難、要求過高的居多——能真得為企業創造好的營收嗎？

告訴你吧﹗企業最愛用會幫企業最多賺錢的人…

名校，好比名牌包包，貴是一定的，但未必實用——
真正好用的，我想AA級的仿品會比正牌貨實用，
人才亦同，好用的人應該不會是台成清交…