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| 2008/08/26 17:11:40瀏覽245｜回應0｜推薦0 | |
引用文章官方遲疑 基本工資調漲…再議 如果老闆要加你薪水，沒有人會說不的，至少我不會﹗ 但是以雇主的觀點，多加給員工，就是讓利潤變薄。 利潤變薄會造成競爭力下降，如果下降幅度大於雇主可以負擔的程度， 會產生「誰要當雇主？」、或者「少當幾個人的老闆﹗」的應變措施。 「少當幾個人的老闆﹗」就是裁員﹗那必需思考的是——裁的是不是我？ 「誰要當雇主？」那更慘﹗連工作機會都沒有﹗ 所以，要調整前先問一下自己，「你有幫老闆”多賺”多少錢了？」 不要只是問物價上漲了多少？ 否則，殺雞取卵，誰得利﹗正是，競爭力更差的競爭對手啊﹗ 國家的法定最低工資提高，就是讓周圍競爭國家機會啊﹗ 但是，親愛的老闆們，共體時艱也是必要的， 別吝嗇給員工加薪，不然誰又幫你賺更多的錢呢？ 官員已經幫你說話了，你總也要拿出良心來回饋一下員工吧﹗
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
