您好，您95年3月22日電子郵件已收到了。

一、        依勞工退休金條例第11條第2項之規定，適用本條例前保留之工作年資，如於勞動契約依勞動基準法第53條、54條規定終止時，雇主應依勞動基準法第55條規定，計給該保留年資退休金。因此保留年資退休金之領取，應符合勞動基準法之退休要件，而於申請退休當時向雇主領取，其與勞工退休金條例（新制）之退休金請領要件無涉。

二、        年滿60歲者，即得依勞工退休金條例第24條第1項規定請領於個人退休金專戶所累積之退休金。而如年滿60歲但仍繼續工作，則其退休金專戶亦可使其退休時再領取。另雇主依同條例施行細則第36條之規定，應為領取退休金後仍繼續工作勞工提繳至個人退休金專戶之退休金，惟勞工領取提繳退休金及其收益之次數，1年以1次為限。

　　祝

健康快樂